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2025年学历类自考广告学（二）-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考广告学（二）-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯提出的科层制理论的核心特征是强调组织结构的等级化与专业化，以下哪项是其核心原则？

【选项】A.权威来源于职位而非个人B.非人格化决策C.成本效益分析D.动态适应性调整

【参考答案】A

【详细解析】韦伯的科层制理论以“权威来源于职位而非个人”为核心，主张组织应通过明确的层级结构实现高效运作。选项B（非人格化）是科层制的重要特征之一，但非核心原则；选项C和D与韦伯理论无关，故正确答案为A。

【题干2】法约尔在《行政的一般原理》中提出的14项管理原则中，哪项与分工无关？

【选项】A.权力与责任统一B.分工与协作C.统一指挥D.灵活性与适应性

【参考答案】D

【详细解析】法约尔的14项原则包括分工（B）、统一指挥（C）、权力与责任统一（A）等，但灵活性（D）并非其提出的原则，而是现代管理理论中的补充概念，故答案为D。

【题干3】泰勒的科学管理理论主要关注哪一领域的效率提升？

【选项】A.行政决策流程B.生产流程标准化C.公共服务人性化D.组织文化塑造

【参考答案】B

【详细解析】泰勒理论以“科学化、标准化生产流程”为核心，主张通过时间和动作研究优化劳动效率，与行政决策（A）或公共服务（C）无直接关联，答案为B。

【题干4】福莱特提出的“行政动态理论”强调组织应如何应对环境变化？

【选项】A.严格遵循既定规则B.建立弹性决策机制C.强化层级审批流程D.增加外部监督力度

【参考答案】B

【详细解析】福莱特主张组织需通过“弹性决策机制”适应环境变化，反对僵化的科层规则（A），答案为B。

【题干5】韦伯认为科层制的主要优势不包括以下哪项？

【选项】A.减少人为干预B.降低沟通成本C.增强责任追溯难度D.提高决策透明度

【参考答案】C

【详细解析】科层制通过标准化流程降低人为干预（A），层级结构反而可能增加责任追溯难度（C），但透明度（D）与规则明确性相关，答案为C。

【题干6】古德诺在《行政国家论》中将行政职能归纳为哪两大类？

【选项】A.政策制定与执行B.决策与监督C.服务供给与监管D.立法与司法

【参考答案】A

【详细解析】古德诺理论明确行政职能分为“政策制定”与“执行”，立法（D）和司法（D）属于政治国家范畴，答案为A。

【题干7】韦伯对科层制提出的主要批评是？

【选项】A.过度依赖技术理性B.人际关系疏离C.技术创新滞后D.责任分散风险

【参考答案】A

【详细解析】韦伯担忧科层制过度强调技术理性（A）可能导致人性异化，但非人格化（B）是其特征而非批评，答案为A。

【题干8】法约尔提出的“统一指挥原则”要求下级接受哪一方的双重领导？

【选项】A.上级主管与同级主管B.上级主管与外部机构C.两个平行部门D.多级主管

【参考答案】A

【详细解析】统一指挥原则明确禁止下级同时接受多方命令（A），选项C和D违背该原则，答案为A。

【题干9】泰勒的科学管理理论对行政领域的启示不包括？

【选项】A.标准化操作流程B.动态薪酬体系C.动作时间研究D.集体协作优化

【参考答案】B

【详细解析】泰勒理论侧重流程优化（A、C），薪酬体系（B）属现代激励理论范畴，集体协作（D）与分工相关，答案为B。

【题干10】怀特在《行政过程》中提出的“政治-行政二分法”主张分离哪两个职能？

【选项】A.政策制定与执行B.立法与行政C.决策与监督D.服务供给与监管

【参考答案】B

【详细解析】怀特主张将“立法”（B）与“行政”职能分离，避免政治干预，答案为B。

【题干11】韦伯认为科层制最适用于哪种组织类型？

【选项】A.非营利性社会团体B.政府公共部门C.商业企业D.教育机构

【参考答案】B

【详细解析】韦伯将科层制视为“理想类型”，尤其适用于政府公共部门（B），因其强调规则与稳定性，答案为B。

【题干12】法约尔提出的“权责对等原则”要求管理者具备？

【选项】A.绝对权力B.职位权威C.个人魅力D.特殊技能

【参考答案】B

【详细解析】权责对等原则强调管理者权力（B）与责任需匹配，与个人魅力（C）无关，答案为B。

【题干13】泰勒理论中的“时间研究”主要针对？

【选项】A.决策周期B.工作流程C.薪酬结构D.组织架构

【参考答案】B

【详细解析】时间研究（B）旨在优化工作流