有关于青春的演讲稿.docxVIP

有关于青春的演讲稿

我的青春我做主

敬爱的各位领导、老师，同学们，

大家好。我演讲的题目是。

最近有一报道称，青海某保监局监管岗位，曾先后因为所招职员性格内向、协调能力差、年龄小等原因，将笔试结果相当满意的试用期员工拒之门外。这无疑给在校的我们当头一棒：工作中什么才是最重要的，能力。还是素质。又是那些素质的欠缺使我们一次次淹没在求职的人海中呢。

浙江卫视有一档节目，叫做《职来职往》，也许能帮我们解决这个难题。栏目提出一个人在职场中必备的五大素质，并对每一项所占分量做了相关标示：其中工作态度占53%，学习能力占30%，团结合作力占8%，执行力7%，创新能力1%，其他能力1%。下面我们将对这几个能力进行各方面的剖析，以祝大家早日解决心头之患。

（我也曾经碰到过这样那样的问题，但是在职场生涯中。领导和同事都帮我一起做了解答。关于过去，我不想说太多，所以请允许我帮你畅想一下你的未来吧。）

首先说的是工作态度，你是否积极性不高，是否经常情绪化，是否因为一些磕磕绊绊迷失了方向。

怀着那最初的梦想，你来到梦寐以求的大学校园。豪迈的壮志犹在胸中，嘹亮的口号还回响耳际。你立志要做一名优秀的大学生，学有所成，德才兼备。可是当这一切还未走向正轨的时候，琐事已将你淹没。你痛苦挣扎，你逃避回击都无益，放佛那是一个无底洞，越是挣扎，陷得就越深。本意欲考前复习功课，竟也被这魔杖排挤到九霄云外。他的触角越伸越广，你开始意识到问题的严重性。你到处拜访名师，寻求解决之道。终于有一天，你明白，只要敞开心扉，让阳光照进心里，你真诚的目光注视到身边人的那一刻，问题就不再是问题，而是大家相互理解的一种途径。你开始对生活有了期待，感受到了生命的自由。你可以按照自己的规律驾驭那些你感觉非理性的东西，比如消极、仇恨和嫉妒。大度和开怀帮你认识了自己的巨大潜能，你学会了正视挫折，学会了主动跟别人分享你的快乐忧伤，从而让别人看到你优秀，见证你的成长。你享受吗。

其次，就是学习能力了。身为新华的一员，关于学习我有为新华而自豪的地方。因为在日常的教学中，我们的老师不时将学习的方法穿插的授予我们。记得在刚学excel的时候，因为知识比较零散，不易记忆，好多知识有被忽视的风险。老师很是为我们担忧，生怕我们跟不上学习的进度而产生厌学的心理，开导我们说：“困难总是有的，克服了就好了。如果人人都会那我们还来学习干什么。对吧。”老师顿了顿，接着说：“不过，没克服也没关系，先往后放一放，说不定哪一天灵光乍现，问题就迎刃而解了呢。”我们在学习中愉悦的吸收着学校给

予我们的能量，天天茁壮成长着，期待着被派上用场的那一刻。你自豪吗。

再者，要说一下团结合作能力。大家应该不止一次的听说过团结的重要性了吧，像小的时候就有“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”成语典籍，长大后有“没有完美的个人，只有完美的团队”、“一滴水只有放进大海里才不会干枯，一个人只有投进集体中，才会走得又快又稳”之说。但现实中，你真正意识到团队是在什么时候呢。也许领导的一句不合理的话，就能在你的心里掀起一阵不小的波浪，让你开始怀疑领导的能力，公司的制度。这时，你还能遵守你的职业道德，坚守在自己的工作岗位，做领导的坚实后盾吗。也许此时你会想起那句话吧，“善忘是人生中的一种佳境”。但我不得不告诉你，那只是一种权宜之计。但只要我们私下里找领导说出自己的想法，一切便又恢复常态。你相信吗。

紧接着，我就要说说执行力。西点军校的22条军规，大家听说过吗。其中就规定了，“对于上司的命令，要自动自发的无条件的立即执行。”而我们在工作中的执行力，远不及此。只要在领导的命令发出后，马上要看到立竿见影的效果就可。有人对此很不解，我手头上忙着事呢，你还命令这命令那，甚至有人因此跟上级而起争执。这是多么的不应该呀，你想想一个公司少说50、60人，多了成千上万，运作起来将是一个多么庞大的怪物。所以你的一分一秒将代表着多少时间的流失呢。想想吧，朋友。

最后我要说一说，创新。创新是每一个企业发展的灵魂，它就像一粒种子，不禁让人感受到生命的奇迹。不过，它也没那么神奇，还记得那个“将牙膏管口径扩大一倍”的点子吗。也许某一天，你那不知从哪冒出来的小小的想法，就能为你赢取百万的豪礼呢。你知道吗。这只需要你大胆的去尝试。

当然我们工作中还会遇到其他方面的要求和约束，比如要与企业文化相一致，比如要注意形象穿戴，比如业绩要达到多少多少

但我想说，青春就是一张白纸，等待你去勾绘大好蓝图；青春就是仲春劲风吹落花瓣后结出的青果，在枝桠等待着风雨的洗礼，骄阳的暴晒；青春就是破壳而出的丑小鸭，不管是否变成会飞的天鹅，都无悔自己曾经从峭壁上振翅飞翔的选择