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司法局副科长向新任局长的汇报材料

*局长，您好！感谢您在百忙之中抽出时间听取我的工作汇报。我是政治部教育培训科副科长*，今天想向您汇报我的工作经历、现在负责的主要业务以及对今后工作的一些思考，恳请您批评指正。

一、个人工作履历和主要收获

（一）行政审批科的基础历练。我于2015年进入*市司法局，首先在行政审批科工作了近4年时间。这个岗位让我深刻理解了什么叫“为人民服务”。当时正值“放管服”改革深入推进，我主要负责律师事务所、公证处、司法鉴定机构等法律服务机构的设立审批工作。在这个岗位上，我累计办理各类审批事项800余件，办结率100%，群众满意度保持在98%以上。通过与各类法律服务机构的接触，我不仅熟悉了相关法律法规和办事流程，更重要的是培养了严谨细致的工作作风和为民服务的意识。我深深体会到，每一份审批材料背后都关联着一个机构的前途，每一次办证服务都关系到群众的切身利益。那段经历让我明白，做好机关工作既要坚持原则、依法办事，又要急群众之所急、想群众之所想，在规范中体现温度，在服务中彰显效率。

（二）律师科的专业提升。2018年，我调入律师科工作，主要负责律师行业监督管理、律师党建以及相关业务指导工作。律师群体知识层次高、法律素养强，对我来说既是挑战也是学习机会。在律师行业监督管理方面，我参与开展了律师行业专项整治活动，建立了律师执业行为日常监管机制，组织年度考核工作，推动了律师队伍规范化建设。在律师党建工作中，我积极探索“业务+党建”模式，将党建活动与业务培训、学术交流有机结合，既加强了思想政治教育，又提升了律师专业能力。期间，我们成功建立了律师行业党委，发展党员80余名，律师行业的组织覆盖和工作覆盖显著提升。相关经验做法在全省律师行业党建工作会议上得到推广。这段工作经历让我深刻认识到，管理就是服务，监督就是关爱。只有真正了解服务对象的需求，才能做好管理工作；只有真心为他们着想，才能获得理解和支持。

（三）政治部工作的责任担当。2022年调入政治部教育培训科担任副科长以来，我深感责任重大。意识形态工作事关政治方向，干部教育培训事关队伍建设，中心组学习事关理论武装，每一项工作都容不得半点马虎。两年多来，我在科长的指导下，认真履行职责，扎实推进各项工作。虽然还有很多需要改进的地方，但我始终以高度的责任心和使命感对待每一项工作任务。

二、现阶段主要工作开展情况

（一）意识形态工作常抓不懈。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们始终把它作为首要政治任务来抓。建立健全了意识形态工作责任制，形成了党组统一领导、政治部牵头、各科室配合的工作格局。建立季度分析研判机制，及时掌握干部职工思想动态。今年以来，组织开展意识形态专题培训4次，覆盖全局干部职工220余人次。建立了网络舆情监测预警机制，及时发现和处置负面舆情苗头3起，有效维护了网络意识形态安全。制定了《*市司法局意识形态工作实施方案》《网络意识形态工作管理办法》等制度文件，使意识形态工作有章可循、有规可依。同时，我们注重把意识形态工作融入业务工作全过程，在法治宣传、法律服务等工作中始终坚持正确价值导向。

（二）中心组学习规范开展。严格按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求，认真制定学习计划，精心组织学习活动。2024年以来，共组织党组理论学习中心组学习13次，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等重点内容。每次学习都做到“五有”：有学习方案、有学习资料、有研讨发言、有学习记录、有总结报告。建立了学习档案，对学习情况进行跟踪管理。在学习形式上，采取专题辅导、集体研讨、现场教学等多种方式，增强学习的针对性和实效性。特别是结合*地区丰富的红色资源，组织到*纪念馆、*革命根据地等地开展现场教学5次，让理论学习更加生动具体，教育效果更加深入人心。

（三）教育培训体系不断完善。坚持分层分类、按需施教的原则，构建了覆盖全员的教育培训体系。制定了《*市司法局干部教育培训规划》和年度培训计划，明确培训目标、内容和要求。全年共举办各类培训班18期，培训干部职工850余人次，实现了全员培训全覆盖。培训内容既包括政治理论、党性教育，也包括业务知识、法律法规，还包括能力素养、实务技能等。建立了培训档案管理制度，为每名干部建立培训档案，实现培训情况全记录、全跟踪。积极争取上级培训资源，选送优秀干部参加省厅、市委组织部等举办的各类培训班，全年共选送62人次，有效拓宽了干部视野，提升了队伍整体素质。同时，建立了培训效果评估机制，通过考试测评、实践检验等方式，确保培训取得实实在在的效果。

（四）学习平台建设持续推进。充分利用“学习强国”学习平台，建立了学习管理机制，全局干部职工参学率达到100%。定期通报学习情况，表彰学习先进，营造了