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县委办公室作风建设专题总结报告材料

今年以来，县委办公室坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强作风建设的系列决策部署，紧紧围绕“坚强前哨”和“巩固后院”的职能定位，以创建“让党放心、让人民满意的模范机关”为目标，扎实开展作风建设专项提升行动，全体干部职工的政治能力、业务水平、工作作风、纪律观念得到显著增强，办公室“三服务”工作质效迈上新台阶。现将作风建设情况总结如下：

一、坚持政治引领，在“绝对忠诚”上铸魂塑形

县委办公室是县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。我们始终把政治建设摆在首位，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部队伍。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织室务会理论学习中心组学习15次，专题研讨6次。通过举办“青年干部读书班”、开展“循领袖足迹、悟思想伟力”主题党日活动等，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保县委决策部署到哪里，办公室的“三服务”工作就跟进到哪里。

二是严明政治纪律，确保政令畅通。教育引导全体干部职工始终心怀“国之大者”，善于从政治上观察、分析和处理问题。严格执行重大事项请示报告制度，确保办公室各项工作始终在县委的绝对领导下进行。加强对县委重大决策部署落实情况的督促检查，建立“清单制+责任制+销号制”督查督办机制，全年共开展专项督查32次，下发督查通报12期，有力推动了县委各项工作部署落地生根。

二、坚持效能至上，在“担当实干”上提质增效

围绕县委中心工作，聚焦主责主业，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，全面提升文稿服务、会务保障、信息调研等工作水平。

一是打造“精品文稿”。树立“文稿无小事”的理念，建立重大文稿“首席执笔+团队攻关”工作模式。大兴调查研究之风，要求文稿起草人员“身入”基层、“心入”群众，察实情、听真话，使起草的讲话、报告、文件更加符合上级精神、契合县情实际、贴合群众意愿。全年共起草各类综合文稿400余篇，其中多篇调研报告得到市委主要领导肯定性批示。

二是追求“零差错会务”。严格落实中央八项规定精神，大力精简会议，改进会风。对县委各类会议，从方案制定、通知下发到材料准备、现场组织、纪律监督，全流程精细化管理。推行“会前预演、会中保障、会后复盘”工作法，确保会务工作万无一失。全年保障县委各类重大会议60余场，均做到“零差错、零失误”。

三是当好“千里眼、顺风耳”。紧紧围绕全县改革发展稳定大局和群众关心的热点难点问题，深入开展信息调研。建立覆盖全县各乡镇、各部门的信息直报点网络，确保第一时间掌握鲜活情况。全年编报《XX信息》350期，其中被市委办公厅采用98期，被省委办公厅采用25期，为上级和县委科学决策提供了有力参考。

三、坚持人民至上，在“服务为民”上践行初心

牢固树立以人民为中心的工作导向，把服务群众、联系群众作为改进作风的重要途径。

一是畅通民情反映渠道。用好“书记信箱”、人民网领导留言板等平台，对群众反映的每一个问题、提出的每一条建议，都认真对待、及时转办、跟踪督办，确保“件件有着落、事事有回音”。全年共处理群众来信来电来访800余件次，办结率99%，群众满意率98%。

二是深入基层纾困解难。严格落实县级领导和办公室干部下基层、访民情、解难题工作制度。全体干部职工与XX镇XX村结对帮扶，定期到村里开展政策宣讲、走访慰问、环境整治等活动，帮助解决群众生产生活中的实际困难20余项，协调资金30余万元用于改善村内基础设施。

四、坚持从严管理，在“清正廉洁”上固本强基

坚持严管与厚爱相结合，着力锻造一支纪律严明、作风过硬的党办铁军。

一是加强纪律教育。常态化开展党性党风党纪教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。室主要领导与班子成员、科室负责人、年轻干部定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，抓早抓小、防微杜渐。

二是健全内控制度。以“流程最优、风险最低”为目标，全面梳理岗位职责和工作流程，修订完善了《县委办公室财务管理制度》《保密工作规定》《公务接待管理办法》等22项内部管理制度，用制度管人、管事、管权，把权力关进制度的笼子。

三是锤炼过硬本领。大力倡导“安专迷”精神，通过“党办讲坛”、跟班学习、岗位轮换等方式，加强干部教育培训，帮助干部职工特别是年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。今年以来，共有5名干部在省级以上业务竞赛中获奖。

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到工作中还存在一些不足：一是调查研究的深度和广度还有待拓展，参谋辅政的前瞻性、精准性有待进一步提高。二是面对新形势新任务，少数干部知识结构和能力水平存在“本