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2025指导员工签订服务合同的相关问题

服务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：

甲方：（公司名称），注册地址为，法定代表人，以下简称“甲方”。

乙方：（员工姓名），性别，身份证号，住址，以下简称“乙方”。

鉴于甲方需要乙方提供服务，乙方同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起（以下简称“合同起始日”）生效，至年月日止（以下简称“合同终止日”）。本合同的期限为年，具体起止日期以本合同约定为准。

1.2在合同有效期内，双方可协商延长合同期限，或根据本合同的条款提前终止合同。

第二条服务内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的要求，提供以下服务：（具体服务内容）。服务的具体内容、标准和要求详见本合同附件一《服务标准与要求》。

2.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成服务任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.3甲方有权根据业务需要，对乙方的服务内容、工作时间、工作地点等进行合理调整，乙方应当予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间以甲方的安排为准。

3.2甲方应当保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享受法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方应当按月支付乙方劳动报酬，具体金额为：元（人民币），支付时间为每月日前。

4.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家有关规定执行。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第五条劳动纪律与保密义务

5.1乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

5.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.3乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照相关法律法规和公司规章制度进行处理，直至解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

6.2在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非发生以下情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3合同期满后，双方均可选择续订合同或终止合同。如选择终止合同，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。

第七条经济补偿

7.1因甲方的原因导致本合同提前终止的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：。

7.2乙方在合同期内主动提出解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，并依法承担相应的责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附件一：服务标准与要求

服务具体内容：

服务质量标准：