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2025换工作地点解除合同应获补偿

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要或业务调整，计划于年月日将工作地点由变更为（以下简称“新工作地点”），乙方因个人原因无法继续在新工作地点工作，双方协商一致，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除双方的劳动合同，并就乙方应获得的补偿及相关事宜达成如下协议：

第一条合同解除的条件

1.1双方同意，自本合同签订之日起，原劳动合同自动终止，双方的劳动关系自年月日起解除。

1.2本合同解除的原因系甲方因经营需要调整工作地点，乙方因个人原因无法适应新的工作地点所致。

第二条乙方应获得的补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除合同前个月的平均工资

其中，工作年限按乙方实际工作时间计算，不满年的按年计算，不满个月的按个月计算。

2.3乙方的月平均工资按以下方式计算：

月平均工资=（乙方解除合同前个月的基本工资+绩效工资+奖金+其他福利性收入）÷个月

2.4甲方应于本合同签订之日起日内以银行转账方式向乙方支付经济补偿金，支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：

账户名称：

银行账号：

第三条社会保险和档案处理

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，及时为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并协助乙方办理相关转移手续。

3.2乙方的个人档案及社会保险关系自本合同签订之日起日内由甲方移交给当地人才交流中心或乙方指定的档案接收单位。

第四条保密和竞业禁止

4.1乙方承诺，自本合同签订之日起年内，不得在与甲方具有竞争关系的其他单位从事与甲方业务相同或类似的工作。

4.2乙方承诺，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.3甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金金额为每月人民币元，自本合同签订之日起按月支付，至年月日止。

第五条其他条款

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

5.2本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

第六条附则

6.1本合同的签订和履行均遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

6.2本合同的任何条款若与法律法规相抵触，以法律法规为准。

6.3本合同的变更、解除或终止，均应以书面形式通知对方。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日