聚人心、化矛盾、稳企业、求发展——新时期企业思想政治工作的几点思考.pdfVIP

Informatization

聚人心、化矛盾、稳企业求发展

——新时期企业思想政治工作的几点思考

牟伟

(吉

思想政治工作用毛泽东主席的话讲是我们取得革命成功的“三大识和提高人的思想道德素质，激发人的工作热情，调动人的积极性、主

法宝”之一。经过我党不断的发展、充实、创新，使之成为我党的一大特动性，发挥凝聚力、鼓舞士气，从而为促进企业有效、平稳发展，在追求

色、一大优势，每当在困难时期或关键时刻，思想政治工作都会发挥聚企业效益最大化的同时为社会做出贡献。在工作方法上。创造良好的

人心、鼓干劲的强大力量。是我党从／J~Jf大、从弱到强，从夺取政权到人际关系，开展评先树优，走访慰问和各项劳动竞赛，开展丰富多彩的

巩固政权的生命线。无论是在艰苦的战争岁月．还是在社会主义建设文体活动等，教育、培养职工良好的道德修养，使职工在不知不觉中受

时期，或是在改革开放的新时期，我党靠思想政治工作，成功地克服了到感染，产生“润物细无声”的作用，潜移默化地使职工在特定环境中

一个个困难，渡过了一个个难关，成功地进行了拨乱反正和解放思想形成特定的意识和行为。将思想政治工作融入到企业文化建设中，可

的大讨论，使全国人民明确了方向和前行的目标，从此我国的经济建以增强其渗透性、影响力，形式喜闻乐见，易于职工理解和接受思想政

设沿着中国特色的市场经济路线，风雨无阻，一路高歌。治工作新方法。

三十余年间，我国经济发展在世界政治舞台独领风骚，大大改变企业思想政治工作与企业文化在其性质、工作方法上有着本质的

了世界政治、经济、军事格局，也得益于思想政治工作的保驾护航。今区别。思想政治工作是一种工作方法的理论，它具有鲜明的党性、思想

天，在新的小康建设时期，我国的内、外环境都发生着错综复杂的变性。一切的工作活动主体是在企业党委领导下，党政工团齐抓共赢，对

化，特别是随着经济体制改革不断向纵深发展，人们思想状况受到了员工进行系统教育，正面灌输。企业文化是一种管理理论，他通过对企

不同价值观、人生观、世界观直接冲击，显现出独立化和个性化的发展业的共同价值观和行为准则的培育，让企业员工拥有共同的价值观，

趋势，过去的思想政治工作做法已很难适应新时期企业快速发展、飞企业就有了巨大的凝聚力、感召力，职工就会自觉自愿地、齐心协力为

速变革的需要，只有与时俱进，不断创新，探索新途径。运用新方法，使企业目标服务。我们可以这样讲，只要有好的企业思想政治工作，培育

思想政治工作适应时代的需求，发挥“生命线”的作用，才能达到聚人企业员工的共同价值观，就可以顺水顺舟，反之，企业文化做起来就会

心、化矛盾、稳企业、求发展的目的。开创思想政治工作的新局面。困难重重。企业文化是思想政治工作的一个载体．可以为企业思想政

治工作创造更好的和谐环境和条件，企业文化内涵意义深刻，涉及企

一、正确理解和处理好思想政治工作与企业文化的关系业方方面面；企业精神、企业目标、企业行为准则和共同价值等是一个

系统的管理体系，可有效地规范员工行为，提高企业竞争力，培育高质

思想政治工作的建设，和我党一样，经历了七八十年的风雨岁月，量的员工队伍，形成统一的价值观和行为规范，可有效地将思想政治

它已经形成了一套完整的政治理论体系，已经成为我国企业建设、发工作内容落实到具体工作中，让思想政治工作深入人心，从而扩大其

展的重要组成部分。它和企业文化一起构成现代企业内部两大精神支影响，丰富其内容。所以，可以讲，思想政治工作与企业文化之间并非

柱，是现代企业的灵魂。离开它们，企业不复存在。思想政治工作和企零和游戏，而是相辅相成，共同为企业的发展服务，为企业稳定尽力。

业文化虽然是两个不同的概念．但他们都属于意识