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人员管理概述相关试题及答案
1,人力资源管理的内容不包括
A.人员的选拔
B.人员的联系
C.人员的聘用
D.人员的培训
E.人员的考评
解析：人力资源管理的内容主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔、培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。答案：B
2.某医院人事科在招考新护士的时候，由于今年护士的名额有限，人事科长在考试之前就内定了院长的侄女。该医院人事科违反了人员管理的
A.职务要求明确原则
B.责权一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
解析：公平竞争原则：对组织内外人员一视同仁，采取公平竞争，才能得到合适的人选。答案：C
3.下列属于人员管理基本原则的是
A.以人为本原则
B.责权一致原则
C.经济效能原则
D.用人之长原则
E.合理结构原则
解析：人力资源管理的基本原则包括：职务要求明确原则；责一权-利一致原则；公平竞争原则；用人之长原则；系统管理原则。答案：D
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