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目录01设计背景和系统目标0402方案介绍和可行性分析03系统功能和配置介绍程序设计和界面介绍05人员分工06总结
Part1设计背景和系统目标
1.现行的人事部门全团体员工人工签到统计工作到岗情况的工作方法,工作效率低下,花费时间太长,只能实行抽查,且影响其他部门工作工作。2.受人手不足影响,现行考勤系统无法做到对每名员工,每天的到岗情况进行检查,精确度不高。3.公司员工较多,容易出现由于人情等导致的代签字等情况,不能严格确保员工工作状况。4.每周的考勤结果需要人工输入,造成的巨大的时间浪费,且人工输入出错率较高。设计背景
a.系统可以处理快捷准确,不会因考勤统计的人为疏
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