2025年江西省宜春市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案.docxVIP

2025年江西省宜春市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.数字经济背景下，专业技术人员提升数据素养的核心是掌握（）

A.数据采集工具操作

B.数据安全与隐私保护

C.数据可视化呈现

D.数据价值挖掘方法

答案：D

解析：数据素养的核心在于通过分析挖掘数据中的潜在价值，而非单纯技术操作。

2.根据《江西省专业技术人员继续教育条例》，2025年宜春市专业技术人员每年参加继续教育的总学时应不少于（）

A.60学时

B.90学时

C.120学时

D.150学时

答案：B

解析：江西省2023年修订条例明确要求每年总学时不少于90，其中公需课不少于30学时。

3.下列不属于科技创新活动中伦理风险的是（）

A.实验数据篡改

B.技术成果过度商业化

C.跨学科合作中的利益分配

D.技术应用对生态的长期影响

答案：C

解析：利益分配属于管理问题，伦理风险侧重技术本身的道德争议。

4.宜春市推进“1+3+N”产业集群发展（1指锂电新能源，3指生物医药、电子信息、先进装备制造，N指特色优势产业），专业技术人员在锂电新能源领域需重点关注的技术方向是（）

A.传统铅酸电池改良

B.固态锂电池研发

C.镍氢电池成本控制

D.镉电池环保处理

答案：B

解析：宜春作为“亚洲锂都”，固态锂电池是当前重点攻关的前沿方向。

5.知识产权保护中，实用新型专利的保护期限为（）

A.10年

B.20年

C.15年

D.5年

答案：A

解析：我国《专利法》规定实用新型和外观设计专利保护期为10年，发明专利为20年。

6.职业倦怠的核心表现是（）

A.工作效率暂时下降

B.对工作意义的怀疑与情感耗竭

C.与同事关系偶尔紧张

D.短期身体疲劳

答案：B

解析：职业倦怠的核心是情感资源的过度消耗和价值感丧失。

7.下列不属于数字经济基础设施的是（）

A.5G基站

B.工业互联网平台

C.传统火力发电厂

D.算力中心

答案：C

解析：数字经济基础设施需具备数据连接、计算和存储功能，传统电厂属于能源基础设施。

8.专业技术人员在技术成果转化中，应优先遵循的原则是（）

A.个人经济收益最大化

B.成果转化速度最快化

C.技术可行性与社会公益性平衡

D.合作方资源最优化

答案：C

解析：技术转化需兼顾技术可行性与社会公共利益，避免盲目商业化。

9.宜春市推进“生态+科技”融合发展，专业技术人员在研发活动中应重点关注（）

A.降低研发成本

B.缩短研发周期

C.减少污染物排放与资源消耗

D.提高专利申请数量

答案：C

解析：生态优先是宜春市发展战略，研发需注重环境效益。

10.下列关于继续教育学习方式的表述，错误的是（）

A.线上学习可计入学时

B.参加行业学术会议可折算学时

C.自学专业书籍不能计入学时

D.企业内部培训需经备案后计入学时

答案：C

解析：《江西省继续教育实施办法》规定，经单位认可的自学可按一定标准折算学时。

11.技术标准制定中，“团体标准”的发布主体是（）

A.政府部门

B.行业协会或产业联盟

C.科研院所

D.企业个体

答案：B

解析：团体标准由学会、协会等社会团体制定发布。

12.专业技术人员在跨部门协作中，关键的沟通技巧是（）

A.强调本部门利益

B.用专业术语展示能力

C.倾听需求并明确共同目标

D.快速得出结论

答案：C

解析：协作的核心是建立共同目标，倾听是达成共识的基础。

13.下列属于技术创新中“破坏性创新”的是（）

A.智能手机替代传统手机

B.汽车发动机热效率提升5%

C.空调能耗等级从2级升至1级

D.新型建筑材料强度提高10%

答案：A

解析：破坏性创新指通过技术突破创造新市场，替代原有主流产品。

14.宜春市某企业引进国外先进生产线，专业技术人员在消化吸收过程中，最关键的工作是（）

A.掌握设备操作流程

B.绘制设备零部件图纸

C.结合本土需求进行二次创新

D.编写设备维护手册

答案：C

解析：技术引进的最终目标是实现自主创新，二次创新是核心。

15.职业伦理中的“责任伦理”要求专业技术人员（）

A.仅对直接上级负责

B.对技术后果承担长期责任

C.优先满足客户短期需求

D.避免参与技术应用评估

答案：B

解析：责任伦理强