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劳动合同的变更合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就甲乙双方劳动合同的变更事宜协商一致，订立合同如下：

一、变更原因及依据

甲方因生产经营需要或组织架构调整，确需对原与乙方签订的劳动合同部分内容进行变更。变更依据为甲方经合法程序制定的规章制度，或双方协商一致的结果。乙方同意根据甲方需求，对劳动合同约定的岗位、职责、工作地点、工作时间等事项进行相应调整。

二、变更内容

（一）岗位调整

1、原合同约定的乙方岗位为：__________________，现根据甲方工作需要，变更乙方工作岗位为：__________________。

2、变更后的岗位职责包括但不限于：__________________、__________________、__________________等。

3、乙方需在变更岗位后，接受甲方的相关培训，并达到岗位要求的任职资格。

（二）工作内容调整

1、变更后的工作内容具体包括：__________________、__________________、__________________等。

2、乙方需按照甲方制定的工作流程和标准，完成变更后的工作任务。

（三）工作地点调整

1、原合同约定的工作地点为：__________________，现因甲方生产经营需要，变更工作地点为：__________________。

2、甲方应确保变更后的工作地点符合安全生产要求，并保障乙方在工作地点的合法权益。

（四）工作时间调整

1、原合同约定的工作时间为：__________________，现根据甲方生产经营需要，调整工作时间为：__________________。

2、甲方应确保调整后的工作时间符合劳动法规定，并依法支付加班费。

（五）薪酬调整

1、原合同约定的乙方工资标准为：__________________，现根据乙方变更后的岗位和工作内容，调整工资标准为：__________________。

2、薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配比例及计算方法由甲方依法制定并公示。

（六）其他变更事项

1、劳动合同期限：__________________。

2、社会保险及福利待遇：__________________。

3、培训及职业发展：__________________。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方明确变更劳动合同的原因、依据及具体内容，并就变更内容与乙方进行充分沟通。

2、甲方应依法保障乙方在变更岗位后的合法权益，并提供必要的培训和支持。

3、甲方应按照变更后的劳动合同约定，向乙方支付相应的劳动报酬。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险及福利待遇。

5、甲方有权对乙方履行变更后的劳动合同情况进行监督、检查、提出改进意见。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应同意并配合甲方对劳动合同的变更，并按照变更后的劳动合同约定履行职责。

2、乙方应积极适应变更后的岗位和工作内容，努力提高自身业务能力。

3、乙方应按照变更后的薪酬标准，按时足额领取工资。

4、乙方应依法履行社会保险及福利待遇的相关义务。

5、乙方如对变更后的劳动合同有异议，有权与甲方进行协商或依法申请劳动仲裁。

四、变更生效及争议解决

（一）变更生效

本合同变更内容经双方签字或盖章后生效，自变更内容实际履行之日起，原劳动合同相关约定自动失效。

（二）争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：