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2025安徽芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘120急救医师3人考试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、下列用于答复下级机关请示事项的公文文种是:
A.通告
B.请示
C.批复
D.议案
【答案】:C
【解析】用于答复下级机关请示事项的公文文种是批复。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文,它是上行文,不是用于答复下级请示的。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。所以正确答案是批复。
2、填入画横线②处的语句最适合的是()。
A.现批复如下
B.现函复如下
C.现决定如下
D.现告知如下
【答案】:A
【解析】在公文写作中,不同的表述适用于不同的文种和语境。“现批复如下”通常用于批复类公文,是上级机关对下级机关请示事项作出答复时使用的惯用语;“现函复如下”适用于函件,是针对来函进行回复时的常用表达;“现决定如下”一般用于上级机关对某项工作或事项作出决策和安排时;“现告知如下”则常用于向相关对象传达信息。由于题目未给出具体的语境,但根据常见公文回复类语句的使用规范,在一般的回复性文本中,“现函复如下”是较为通用和合适的表达,可用于多种类型的函件往来,以表明对来文的回应。所以最适合填入画横线②处的语句应选择表达回复含义且通用性较强的表述。
3、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生,下列相关说法正确的是()。
A.如果张某与该单位无法协调一致,则应当继续履行聘用合同
B.张某应继续履行聘用合同直至试用期结束
C.张某与该单位签订的聘用合同自动终止
D.张某可以解除与该单位的聘用合同
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员在试用期内考取高校硕士研究生,通常是可以解除与单位的聘用合同的。因为继续深造是个人发展的一种重要途径,对于试用期内的人员,相关规定一般赋予其一定的自主选择权。无法协调一致就继续履行聘用合同这种说法不准确,不能仅以协调结果来决定是否继续履行。继续履行聘用合同直至试用期结束也不合理,考取研究生有继续学业的需求,并非一定要等到试用期结束。而签订的聘用合同不会自动终止,需要有明确的解除手续和流程。所以综合来看,工作人员可以解除与该单位的聘用合同。
4、《中华人民共和国宪法修正案》规定,国家保障各少数民族的合法权利和利益,维护和发展各民族间的()
A.平等、团结、互助、和谐
B.自由、平等、包容、和谐
C.和睦、平等、自治、自爱
D.自治、平等、团结、互助
【答案】:A
【解析】国家保障各少数民族的合法权利和利益,维护和发展各民族间平等、团结、互助、和谐的关系。这是《中华人民共和国宪法》所明确规定的,这一表述体现了我国民族政策的核心要义与价值追求。平等是指各民族不论人口多少、经济社会发展程度高低、风俗习惯和宗教信仰异同,都是中华民族大家庭的平等一员,具有同等的地位;团结是指各民族在平等基础上为实现共同目标而携手奋斗,民族团结是国家统一、繁荣的重要保证;互助强调各民族之间相互支持、相互帮助,共同发展进步;和谐则是各民族在平等、团结、互助的基础上,实现和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好局面。自由、平等、包容、和谐中,“包容”并非准确描述民族关系的核心表述;和睦、平等、自治、自爱,“自爱”不能体现民族之间的关系,“自治”一般指民族区域自治制度,并非描述民族间关系的词汇;自治、平等、团结、互助同样没有准确体现宪法规定的完整内容。所以符合题意的答案表述为平等、团结、互助、和谐。
5、对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议,应采用()的纪要办法。
A.发言提要法
B.集中概述法
C.分项叙述法
D.提纲总结法
【答案】:C
【解析】会议纪要办法有发言提要法、集中概述法、分项叙述法等。发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明,适用于需要深入贯彻、全面领会会议精神的情况。集中概述法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明,多用于小型会议,讨论的问题比较集中单一,意见比较统一的情况。分项叙述法是将会议的主要内容分成几个大的问题,然后分别加以阐述说明,适用于会期较长、讨论的问题较多的大型会议。提纲总结法并不是常见的会议纪要办法。所以对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用发言提要法。
6、下列不属于承担民事责任的方式的是()。
A.赔礼道歉
B.支付违约金
C.排除妨碍
D.支付罚金
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对
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