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2025-09-23 发布于上海
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璧山县公务员考核体系的困境剖析与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代政府管理体系中，公务员作为政策的执行者和公共服务的提供者，其工作表现和绩效直接关系到政府的行政效率、服务质量以及公众对政府的信任度。公务员考核作为公务员管理的重要环节，通过对公务员德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察与评价，不仅为公务员的奖惩、培训、晋升、薪酬调整等提供了科学依据，更对激发公务员的工作积极性、提升公务员队伍整体素质、优化政府人力资源配置起着关键作用。科学有效的考核机制能够激励公务员不断提升自身能力，积极履行职责，为实现政府的战略目标和公共利益而努力工作；反之，不完善的考核制度则可能导致公务员工作积极