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公司员工处罚通报

篇1：公司员工惩罚通报

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人XXX，200元;

2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;

3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限

公司

XXXX年X月X日

篇2：关于惩罚通报

集团公司所属各单位、项目部：

20XX年春节假期已结束，针对集团所属各单位、项目部假期支配，集团分别对所属各单位、项目部节后上班的第一天出勤状况进行了督查摸底，后经各单位、项目部主持工作的负责人确认，发觉个别员工存在既未和所在单位主持工作的负责人请假、又未按时上班的现象。为严厉?集团公司的劳动纪律，经集团公司讨论，依据集团公司《考勤管理规定》，打算对以下人员按旷工处理，若连续旷工三天且又无特别理由作解释按自动离职处理，并在旷工期间赐予每人500元/天的惩罚通报。

万平建设公司：

齐鲁师范园项目部：

海南万平房地产公司：

针对以上通报，要求集团所属各单位以此为教训，以后要严格落实集团公司《考勤管理规定》，严格加强职工的考勤管理，严禁类似现象再次发生。

对以上罚款，要求所在单位财务科根据考勤人员供应的考勤真实性进行核对后，负责对以上每个人员的罚款总额进行催缴或从其本人工资中扣除后转缴到集团公司财务部，否则集团公司将追究以上三单位财务人员的责任。

山东万平科贸集团有限公司

二〇XX年一月三十一日

篇3：关于惩罚通报

第十七届都市时报足球擂台赛暨20XX年全国足球业余联赛(昆明赛区)其次轮竞赛，消失弃权、罢赛状况。依据本赛事规程，经组委会讨论打算，作出如下惩罚：

一、20XX年6月5日E组其次轮，云南体职院队对昆明城珍科技队竞赛中，在下半场进行至30分钟时，云南体职院队15号队员王武对昆明城珍科技队30号队员王忠飞犯规，两人在犯规后发生拉扯行为，当值主裁判正预备对云南体职院队15号队员王武黄牌警告时，另一名云南体职院队18号队员张建新赶上来推打昆明城珍科技队30号队员王忠飞，导致事态进展混乱。后经过劝解，双方安静了下来，经过当值裁判组讨论，对昆明城珍科技队30号队员王忠飞、云南体职院队15号队员王武、云南体职院队18号队员张建新三人出示红牌。就在对双方的惩罚过程中，昆明城珍科技队领队曹海明上场追问裁判员;云南体职院队不服当时判罚，整队罢赛。以上大事惩罚如下：

1、依据《全国足球业余联赛规程》惩罚的相关规定，对云南体职院队不服判罚，整队罢赛行为作出取消云南体职院队的参赛资格及竞赛成果，同组全部队均以3:0获胜;扣除全部纪律保证金。

2、依据《全国足球业余联赛规程》惩罚的相关规定，对昆明城珍科技队领队曹海明不理智行为作出通报批判，并罚扣除全部纪律保证金。

二、20XX年6月4日C组其次轮，云南民族中学对昆明交警的竞赛，云南民族中学队在没有通知组委会缘由的状况下，无故弃权。另外，20XX年6月5日F组其次轮，欢乐嬉戏队对曼侬雨林酒店队竞赛，欢乐嬉戏队在没有通知组委会缘由的状况下，无故弃权。以上大事惩罚如下：

1、依据《全国足球业余联赛规程》惩罚的相关规定，对云南民族中学队无故弃权行为作出取消云南民族中学队的参赛资格及竞赛成果，同组全部队均以3:0获胜;扣除全部纪律保证金。

2、依据《全国足球业余联赛规程》惩罚的相关规定，对欢乐嬉戏队无故弃权行为作出取消欢乐嬉戏队的参赛资格及竞赛成果，同组全部队均以3:0获胜;扣除全部纪律保证金。

望各队领队及运动员，本着“阳光体育、欢乐足球、公正竞赛”宗旨，引以为戒，确保竞赛顺当进行。如再有类似大事发生，组委会将严惩不贷!

大赛组委会

20XX年6月8日

篇4：车间惩罚通报

关于违反车间管理制度的通告全体员工：

装配部员工于12月30日早上上班时，不听从主管生产支配，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，赐予严峻警告处分。公司员工于2022月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼赔礼，为消退其对公司不良影响，严厉?厂规厂纪，赐予记大过处分。望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室

20xx年1月2日

篇5：产品质量惩罚通报