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保卫管理员不良事件上报考核及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.保卫管理员在发现不良事件后，应在（）时间内进行初步上报。

A.10分钟

B.30分钟

C.1小时

D.2小时

答案：B。解释：按照保卫管理的规范流程，在发现不良事件后，为了能及时让相关部门和人员知晓情况并启动相应应对机制，保卫管理员应在30分钟内进行初步上报。这样可以保证信息传递的及时性，以便尽快采取措施应对不良事件，防止事件进一步恶化。

2.以下哪种情况不属于保卫管理范畴的不良事件（）。

A.外来人员未经登记进入重要区域

B.安保设备故障未及时发现

C.员工在食堂与他人发生口角

D.车辆违规停放影响消防通道

答案：C。解释：保卫管理主要关注的是与安全保卫相关的事项，如人员进出管控、安保设备运行、消防通道畅通等。员工在食堂与他人发生口角属于员工之间的日常人际纠纷，并不直接涉及保卫管理的核心安全范畴，所以不属于保卫管理范畴的不良事件。

3.保卫管理员上报不良事件时，不需要包含的信息是（）。

A.事件发生的地点

B.事件涉及的人员姓名

C.事件发生的原因分析

D.事件发生的时间

答案：C。解释：在初步上报不良事件时，重点是快速准确地传达事件的基本信息，如事件发生的时间、地点以及涉及的人员姓名等。而事件发生的原因分析往往需要进一步调查和分析，在初步上报时可能还无法准确得出，所以不需要包含在初步上报信息中。

4.若不良事件可能影响到单位的重要业务运营，保卫管理员应首先通知（）。

A.上级领导

B.相关业务部门负责人

C.安保主管

D.消防部门

答案：A。解释：当不良事件可能影响到单位的重要业务运营时，情况较为严重，需要及时让上级领导知晓，以便上级领导从整体层面进行决策和协调，调动各方面资源来应对事件，最大程度减少对单位重要业务的影响。

5.保卫管理员在上报不良事件后，还需要（）。

A.立即停止手头其他工作，专注处理该事件

B.对事件进行持续跟踪和反馈

C.等待上级指示再做进一步行动

D.自行处理事件，无需再上报进展

答案：B。解释：上报不良事件只是第一步，保卫管理员有责任对事件的发展情况进行持续跟踪，并及时将事件的进展情况反馈给相关部门和人员。这样可以让上级和相关人员及时掌握事件动态，做出更合理的决策。而立即停止手头其他工作可能会影响到其他安保工作的正常开展；等待上级指示再做进一步行动可能会错过处理事件的最佳时机；自行处理事件且不汇报进展可能会导致信息不流通，上级无法全面掌握情况。

6.对于多次发生且未及时上报的不良事件，应（）。

A.对保卫管理员进行批评教育

B.对保卫管理员进行经济处罚

C.对保卫管理员进行岗位调整

D.以上都有可能

答案：D。解释：多次发生且未及时上报不良事件，说明保卫管理员在工作中存在严重失职。根据事件的严重程度和单位的相关规定，可能会采取不同的处理措施。批评教育可以让管理员认识到自己的错误；经济处罚可以起到一定的警示作用；岗位调整则是在管理员不适合当前岗位时采取的措施，所以以上情况都有可能发生。

7.保卫管理不良事件上报的目的不包括（）。

A.追究相关人员责任

B.及时采取措施防止事件扩大

C.总结经验教训，改进安保工作

D.为单位决策提供依据

答案：A。解释：保卫管理不良事件上报的主要目的是及时发现问题，采取措施防止事件扩大，通过对事件的分析总结经验教训来改进安保工作，同时为单位的决策提供依据。虽然在事件调查过程中可能会涉及到责任追究，但这并不是上报的主要目的。

8.当不良事件涉及到外部人员时，保卫管理员应（）。

A.立即将外部人员扣留

B.记录外部人员的基本信息

C.直接将外部人员驱逐出单位

D.不做任何处理，等待上级指示

答案：B。解释：当不良事件涉及到外部人员时，记录其基本信息是非常重要的，这有助于后续对事件的调查和处理。立即将外部人员扣留可能会引发不必要的法律纠纷；直接将外部人员驱逐出单位可能会导致一些关键信息无法获取；不做任何处理等待上级指示可能会使外部人员离开现场，增加后续调查的难度。

9.保卫管理员发现安保系统出现异常但未造成实际损失，应（）。

A.不用上报，自行处理

B.上报但不用详细说明情况

C.及时上报并详细说明异常情况

D.等出现实际损失再上报

答案：C。解释：虽然安保系统出现异常未造成实际损失，但安保系统的异常可能是潜在风险的信号，及时上报并详细说明异常情况可以让相关人员及时对系统进行检查和维护，避免潜在风险演变成实际的安全事故。不用上报自行处理可能会遗漏一些重要信息；上报但不详细说明情况不利于准确判断问题；等出现实际损失再上报会错过解决问题的最佳时机。

10.以