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管理员聘用合同

一、合同双方信息

1.甲方（聘用方）：

单位名称：________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

2.乙方（受聘方）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

二、聘用岗位与职责

1.岗位名称：管理员

2.工作内容：

负责日常行政事务的统筹与协调，包括文件归档、会议安排及物资管理。

维护办公环境秩序，确保设备设施正常运行。

协助上级完成人员考勤、数据统计及其他临时性任务。

对外沟通联络，处理来访接待及简单咨询工作。

3.工作地点：________________________

三、聘用期限

1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年/月。

2.试用期：____个月（若适用），自合同生效之日起计算。

四、工作时间与休假

1.工作时间：

每日____小时，每周____天，具体作息以甲方规定为准。

因工作需要加班时，乙方应配合安排，甲方将依法支付加班费或安排补休。

2.休假安排：

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期，具体按甲方规章制度执行。

五、劳动报酬

1.薪资标准：

月基本工资：人民币________元（税前/税后）。

绩效奖金：根据考核结果发放，具体标准参照甲方薪酬制度。

2.发放方式：

每月____日以银行转账形式支付上月工资。

六、社会保险与福利

1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方可享受甲方提供的其他福利，如餐补、交通补贴等（具体以甲方政策为准）。

七、合同变更与解除

1.变更条件：

双方协商一致可书面变更合同内容。

2.解除情形：

乙方提前____日书面通知甲方可解除合同。

甲方因乙方严重违反规章制度或失职可单方解除合同。

八、违约责任

1.任何一方违约需向对方支付违约金人民币________元（或按实际损失赔偿）。

2.乙方泄露甲方商业秘密需承担法律责任。

九、争议解决

因履行本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜按国家法律法规及甲方规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人签字：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：______年____月____日