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在创立省级优秀幼稚园工作状况汇报会上发言与在学校庆祝“六一”小朋友节上发言汇编
在创立省级优秀幼稚园工作状况汇报会上发言
--立足新起点?合力创省优
尊敬各位专家、各位领导:
上午好,在上级教育主管部门和镇教办关怀下,我园组织全体教职工认真学习《幼稚园教育指导纲要》,对照《xx省优质幼稚园评估手册》抓整改,围绕规范促提高,齐心合力谋发展,XX年被评为“市一类园”,XX年首批接受市政府督导室综合督导,被评为“优秀级幼稚园”,XX年被评估为“市优质园”。此后,我们以“市优质园”为基础,把创省优质园作为主功方向,按照高起点定位,高原则谋化,高质量运行规定,理念抓创新,硬件抓投入,软件抓补差,做到一手抓保教,一手抓管理,从而有效增进了全园各项工作持续迅速发展,现将创立工作状况汇报如下:
一、基本状况
我园开办于1982年,开始附设在镇中心小学内,由一种班逐渐发展到3个班。XX年,根据镇政府意见,改革幼稚园体制,由政府办集体制幼稚园改为由教办和幼儿教师共同入股股份制幼稚园。目前,幼稚园共有6个教学班,教职工工22人。其中专任教师12人,保健教师1人,保育员?6人,幼儿171人。幼稚园占地面积2940平方米,建筑面积1612平方米。6个教学班所有安排在新建教学楼内,原11间老园舍所有作为活功、生活配套用房。
二、创立成效
从创立市一类园到创立市优质幼稚园,再到创立省优质幼稚园我们深深体会到,每一次创立都能使我们教育理念得到大转变,保教工作得到大提高,办园条件得到大改观。
(一)明确定位,重视多方投入
被市评估为优质园后,我们就把目定向为“xx省优质幼稚园”,并采用积极有效措施狠抓贯彻。
1、提高教育理念。以创立为契机,组织教师学习教育理论,根据《幼稚园管理条例》、《幼稚园工作规程》和《幼稚园教育指导纲要》,坚持对教育观、小朋友观,明确“为新世纪孩子未来奠基”为办园理念,紧紧围绕“依德治园,质量强园,特色立园,科研兴园”培养目,为幼儿毕生发展打下良好基础。
2、加紧队伍建设。教育大计,教师为本。在创立过程中,我园队伍素质得到明显提高。一是强化思想政治素质训练,我们建立正常学习制度,学习师德规范,并当“镜子”常常对照。增强为民办学意识,把爱生、敬业作为职业道德关键内容。教师素质提高,形象提高,受到了社会赞誉和上级肯定。XX年和XX年两次被市妇联授予“巾帼示范岗”称号。二是不停提高学历层次。伴随事业布局调整,周围村级幼儿班都撤并到中心园,教师队伍学历层次本来就不高中心园,提高教师学历层次任务就显得愈加紧迫,为了适应幼稚园发展需求,我们规定全体教师制定个人发展规划,提高学历层次。目前12名专职教师中,获得大专学历8人,占67%;大专在读4人,可望今年终获得大专学历证书,届时大专学历可达100%。三是业务培训不停加强,重视园本培训,我们采用“走出去”、“请进来”和“以群教群”措施,提高教师业务能力,我们和蓓蕾幼稚园等结成了“姐妹园”,定期派员去听课;到周围乡镇幼稚园去观摩,在园内通过集体备课、互相听课、交流心得等形式,提高业务水平;四是苦练教学内功。为了提高教师专业发展水平,近年来暑假,有计划地在园内办培训班,参培人员是因人而易,有苦练弹拉说唱、有学简笔画、有学习保教知识、有说课,尚有积极“请缨”承担教研子课题任务。
3、大兴教研之风。XX年3月,我园申报了市“十一”五立项课题《对农村3-6周岁幼儿家庭隔代教育指导方略研究》,子课题有《家园互动研究》、《隔代教育个案研究》。我园牢固确立“质量立园、科研立教”观念,明确了园长为课题总负责人,全园教职工都积极参与教科研活动,每周一次业务学习,开展说课、评课,每月一篇教学心得,每学期至少写一篇教学研讨方面论文。教师每天都能根据幼儿情绪、爱好、能力等各方面体现记录观测笔记,积累第一手保教资料。全园搜集教育心得287篇,今年又有6篇论文,5篇教案在市局获奖,3位教师说课在南片获奖。
4、改善办园条件。幼稚园原先只有一排平房11间园舍,房屋紧缺,条件简陋,远不能适应现代化教育需要。改制后,股东们把入股资金所有用来建教学大楼和音体活动室,耗资70多万元,使幼稚园有了配套活动用房和生活用房。此外,我们根据发展规划和财力实际,逐渐完善了办园设施,一是增添现代教学设施。开设了美工室、图书室、科学发现室、多功能活动室。班班有电视机、vcd影碟机。二是购置了大型玩具,投资10多万元,相继更新和购置了大、中、小型玩具,有大型滑梯、大象攀岩、蘑菇滑梯、钻山洞、蹦蹦床等。购置图书1948册,铺设软质跑道。三是自制小型教玩具,组织教师运用废旧物品自制拉力器、绷绳风车、投掷器、陀螺、梅花桩、平衡木等,不仅保证正常需求,并且尚有满足幼儿阴雨天训练滚球、套圈、沙包、投掷飞
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