流动人口居留意愿的梯度变动与影响机制.pdf

No·l2017

中国人口·资源与环境2017年第27卷第l期．am姨H胛咀A，110IN，瑚强嘎月Ra晖ANDDw琢a吼踟VOI·27

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盛亦男．流动人口居留意愿的梯度变动与影响机制[J]．中国人口·资源与环境，2017，27(1)：128—136．[sHENG

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流动人口居留意愿的梯度变动与影响机制

盛亦男

(首都经济贸易大学劳动经济学院，北京100070)

摘要随着城乡利益格局的变化，新生代流动人口的居留意愿呈现出新的特征，其变动与城市类型密切相关。利用调查数据进行分

析，发现新生代流动人口的居留意愿表现出随流入地的城市类型而梯度变动的特征，即呈现出在大城市的居留意愿强，中小城市的流

动性强和特大城市的返乡意愿强的特征，大城市是新生代流动人口实现留城理想与个人发展最佳的平台。但是总的来说，新生代流

动人口的流动行为与第一代流动人口同中存异，没有出现根本性的改变。利用多层模型，对新生代流动人口居留意愿的影晌机制进

行了实证分析．发现城市类型、经济收入、社会融入与身份认同、家庭迁居、户籍可获得性是影晌居留意愿的重要因素j此外，户籍可

获得性与新生代流动人口身份认同交互作用显著的影响了新生代流动人口的居留意愿，并进一步增强了居留意愿在不同城市类型的

差异：这体现出户籍制度对流动者的影晌逐步由早期的福利隔绝向心理隔绝转变。对不同城市类型新生代流动人口居翟意愿的差

鼻进行量化分析发现，特大城市和大城市流动者的居留意愿呈现刚性，而超大城市和中小城市流动者居留意愿具有弹性。根据上述

分析提出政策建议：将大城市作为吸纳流动人口的主导区域构建城市发展规划策略，发挥特大城市和大城市的集聚效应，促进区域的

产业发展：在城市社区建设和城市文明建设方面，为流动人口与城市居民的相互融合提供政策支持；依托政府、社会组织与学校，提升

新生代流动人口的人力资本。

关键词居霉意愿；新生代流动人口；城市类型；梯度变动

中图分类号(：922文献标识码～文章编号1002—2104(2017)0l一0128一IJ9

已有研究发现，由于市场机制和政府政策机制的缺地的类型对居留意愿作用机制的研究也比较少。现有

失，流动者对定居地点的选择呈现差异性，形成定居、研究多采用回归模型，容易由于同一区域的个体特征

回流等不同的居留意愿¨』，或者形成留城、返乡、继续之间的相似性而产生残差项自相关问题，引起结果的

流动等流动方向旧1。对不同区域进行比较研究，发现偏误。本文将对居留意愿随城市类型呈现梯度变化的

同类城市流动人口的居留意愿有相似性，虽然个人特特征及影响机制进行研究。应用多层模型，减少同一

征呈现明显的区域差异，但在家庭、社区和社会层面却层级数据的自相关问题，分析不同层级数据的交互作

并未发现区域差异¨1。其他针对特定区域进行的研用，根据不同城市类型对居留意愿的影响作用进行量

究，由于调查数据来源于不同地区，使研究结论有一定化分析。

的差异。在流动人口的居留意愿形成机制方面，认为

1研究对象与数据选择

性别，年龄，婚姻状况HJ，受教育程度¨1，流动时间¨o等

人口学特征对居留意愿的影响方向有所差异。经济因研究对象是出生于1980年以后新生代流动人口的居

素影响着居留意愿。川。社会融合、相对剥夺感等社会留意愿。新生代流动人口的城市居留意愿可能与一代流动

心理因素对农民工居留意愿的影响比较强，并且作用人口不同，他们追求个人发展与家庭利益的平衡，与故乡的

强度不断增强哺1