2025年设计师个人工作策划书与设计师工作计划1.docVIP

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设计师个人工作筹划书与设计师工作计划1汇编

设计师个人工作筹划书

一．设计师工作职责：

完毕平常任务安排,包括水杯图案设计、T恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。

平面设计师任职规定:

1.有独立完毕整个设计工作能力。

2.熟悉各类平面设计用软件，理解使用办公软件。

3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,体现能力强。具有良好工作习惯。

4.具有团体合作精神,有很强上进心态,能承受工作带来较大压力。

5.对色彩把握敏锐,具有把握不一样风格页面能力。

6.有良好处事心态,对企业有一定忠诚度。

二．设计师工作职责管理制度

1、设计师负责完毕企业对外设计任务；

2、设计资料为企业商业秘密，未经容许，不得对外泄露；

3、设计师在工作期间不能运用工作便利从事私人业务；

4、设计师在业余时间应重视自身业务学习和提高；

5、设计师应在企业和客户规定指定时间内完毕设计任务；

6、设计师负责任保管业客户技术资料；

7、设计师不得在工作期间运用企业电脑玩游戏，下载与企业业务无关文献

三．设计师接待客户流程与话术体现指导：

1.说：您好，我是设计师***，很快乐为你服务，请坐吧

2.设计师拿出自已（或店里）作品给客户看

3.索要客户照片材料，祈求客户大体描述自已设计本意

说：您能描述一下您设计用途吗？我们一起研究一下。

设计师工作计划

新年要有新发展，正如企业所提出“XX-XX年精耕细作·品牌升华年”口号同样，我觉得这句话非常好，这句话不仅仅是我们作为尚锐人喊出一句口号而已也是我们尚锐在此后这两年当中所要立起一面旗帜。只有追随这样旗我们才能立足，才能不停扎稳脚跟。

身处在这个世界我们必须遵照一种法则，那就是适者生存法则，对于这个法则我觉得有句话体现很贴切就是“不能对抗那就享有吧”，怎么说呢，对抗意思就是我们变化不这种法则，享有呢就是我们提高自已竞争力去享有淘汰他人一种成就感了，我觉得我们尚锐每个人都应当会去选择做一种淘汰他人人，而不是做被他人淘汰一种人吧，大家说是不是？

既然说道不能做被淘汰那种人那我们只能去做变化自已事了，怎么变化呢我觉得变化也就是：

1.每个人对自已过去进行深度总结，总结背后长处和局限性。保留长处，对局限性进行改善。在这里我总结一下我在过去一年工作当中某些局限性吧，工作方面：在我手头上项目也比较多，虽然自已这里负责稿子还能把控住，不过分派给下面人做稿子中，在品质上还是会出现些问题，因此在XX年中我在指导工作上要再做做到位，不仅把握自已出品稿子品质还要把握分派出去做稿子品质。我觉得自已长处就是还够细心做为一位设计师细心和责任是对自已基本规定。另为尚有在沟通方面我觉得还可以，在年终大会上也很荣幸获得企业最佳沟通力这个奖，因此我会继续保留自已长处，继续努力做更好。

2.在原有基础上进行改善提高。我觉得每个人都要往前看，有所提高，有所进步，对于个人来说是提高个人品牌效应，也就是提高自已竞争力，对于企业来所是提高企业品牌效应，提高企业在市场上综合竞争力。对于我们房产服务性企业来说今年行情，众所周知是不容乐观，因此我们更有必要去不停提高我们竞争力。对于我个人来说，我觉得在设计上还可以有很大提高，我觉得好设计师要发明出视觉兴奋点来升华你作品，此外平面设计过程也是一种有计划有环节渐进式不停完善过程，设计成功与否很大程度上取决于理念与否精确，考虑与否完善。设计之美永无止境，完善取决于你自已态度。因此我会坚持这种态度来更好提高自已。

在今年工作计划中，我会继续服务好自已所负责项目，例如熙龙湾，浪琴湾，北辰金座和绿野春天，八方2个项目，学府商业广场等几种项目，在去年工作当中浪琴湾和熙龙湾美墅馆总体来说还可以，北辰项目也服务比较顺利，此外几种项目我觉得在今年工作当中还需加强。我觉得今年在服务项目过程中一定要把品质放在第一位，时时刻刻贯彻“XX-XX年精耕细作·品牌升华年”这个理念，把尚锐制导致为在地产行业高品质一种品牌，最终但愿和尚锐同仁们一起努力把尚锐口碑做更好！