2025年二级企业人力资源管理师零基础测评200题（重点训练）.docx

PAGE

PAGE1

一、单选题

1.上司对待下属的正确做法是（）。

A、任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

B、下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

C、关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

D、要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

答案：C

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（）。派遣单位与接受单位建立的是（）。

A、实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系

B、形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系

C、形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系

D、实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系

答