教育局人事管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为了加强教育局人事管理，规范人事工作秩序，提高人事管理水平，保障教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于教育局机关、直属事业单位、派出机构及下属单位（以下简称各单位）中从事教育、教学、科研、管理、服务等工作的在职人员。

第三条教育局人事管理遵循以下原则：

（一）依法管理原则。严格执行国家有关人事管理的法律法规，确保人事管理的合法性、规范性和严肃性。

（二）公开、公平、公正原则。坚持公开选拔、竞争上岗、择优录用，确保人事工作的公平、公正。

（三）民主集中制原则。充分发挥民主，实行集中决策，确保人事工作的民主性和科学性。

（四）德才兼备、以德为先原则。注重选拔政治坚定、业务精湛、作风正派、廉洁奉公的人才。

（五）分类管理原则。根据不同岗位、不同职责，实行分类管理，提高人事管理的针对性。

二、机构设置与职责

第四条教育局人事管理办公室（以下简称人事办）负责全局人事管理工作，其主要职责如下：

（一）贯彻执行国家有关人事管理的法律法规和政策；

（二）负责全局人事规划、编制和岗位设置工作；

（三）负责全局人员的招聘、调配、考核、培训、奖惩等工作；

（四）负责全局工资福利、社会保险、退休等工作；

（五）负责全局人事档案的管理工作；

（六）负责全局人事信息系统的建设和维护工作；

（七）负责全局人事工作的监督检查和调查研究工作；

（八）完成局领导交办的其他工作任务。

第五条各单位应设立人事管理部门，负责本单位的人事管理工作，其主要职责如下：

（一）贯彻执行国家有关人事管理的法律法规和政策；

（二）负责本单位人事规划、编制和岗位设置工作；

（三）负责本单位人员的招聘、调配、考核、培训、奖惩等工作；

（四）负责本单位工资福利、社会保险、退休等工作；

（五）负责本单位人事档案的管理工作；

（六）完成本单位领导交办的其他工作任务。

三、人员招聘与调配

第六条教育局人员招聘按照公开、公平、公正的原则，采取考试、考核等方式进行。

第七条教育局人员招聘程序如下：

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘公告；

（三）组织报名、资格审查；

（四）组织考试、考核；

（五）确定拟聘人员；

（六）公示拟聘人员；

（七）办理聘用手续。

第八条教育局人员调配按照工作需要、个人意愿和岗位空缺情况，采取直接调动、借调、交流等方式进行。

第九条教育局人员调配程序如下：

（一）提出调配申请；

（二）进行资格审查；

（三）研究确定调配方案；

（四）办理调配手续。

四、考核与奖惩

第十条教育局对工作人员实行年度考核和任期考核，考核结果作为评价、使用、奖惩的依据。

第十一条年度考核采取以下程序：

（一）制定考核方案；

（二）组织考核实施；

（三）进行考核评议；

（四）确定考核结果。

第十二条任期考核采取以下程序：

（一）制定考核方案；

（二）组织考核实施；

（三）进行考核评议；

（四）确定考核结果；

（五）根据考核结果进行奖惩。

第十三条教育局对工作人员的奖惩按照以下原则进行：

（一）奖惩分明，奖优罚劣；

（二）奖惩结合，以奖为主；

（三）奖惩及时，不留后遗症。

第十四条教育局对工作人员的奖惩包括：

（一）嘉奖、记功、记大功；

（二）降职、撤职、开除；

（三）警告、记过、记大过；

（四）其他奖惩措施。

五、工资福利与社会保险

第十五条教育局工作人员的工资福利按照国家规定执行。

第十六条教育局工作人员的社会保险按照国家规定执行。

第十七条教育局工作人员的工资福利和社会保险待遇，根据工作性质、岗位等级、工作年限等因素确定。

六、退休与离职

第十八条教育局工作人员退休按照国家规定执行。

第十九条教育局工作人员离职按照以下程序进行：

（一）提出离职申请；

（二）进行离职手续办理；

（三）办理离职手续。

七、人事档案管理

第二十条教育局人事档案管理按照国家规定执行。

第二十一条教育局人事档案包括以下内容：

（一）工作人员的履历表、学历证明、资格证书等；

（二）工作人员的考核、奖惩、培训等材料；

（三）工作人员的工资福利、社会保险等材料；

（四）其他有关人事材料。

八、附则

第二十二条本制度由教育局人事办负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第2篇

一、总则

第一条为加强教育局人事管理，提高人事管理水平，优化教育系统人才队伍建设，保障教育事业健康发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于教育局机关、直属事业单位及下属学校的人事管理工作。

第三条教育局人事管理工作遵循以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）公开、平等