电脑技术员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范电脑技术员的管理，提高工作效率，确保公司信息化建设顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电脑技术员，包括但不限于系统管理员、网络管理员、硬件维护员等。

第三条电脑技术员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，切实履行岗位职责，为公司信息化建设提供有力保障。

第二章职责与权限

第四条电脑技术员职责：

1.负责公司内部电脑、网络设备的安装、调试、维护和升级工作；

2.负责公司内部软件系统的安装、配置、维护和升级工作；

3.负责公司内部网络安全防护，及时发现并处理网络安全事件；

4.负责公司内部信息化设备的采购、验收、入库、报废等工作；

5.负责公司内部信息化设备的培训与指导工作；

6.完成领导交办的其他工作任务。

第五条电脑技术员权限：

1.对公司内部电脑、网络设备进行必要的检查、维护和升级；

2.对公司内部软件系统进行必要的配置、维护和升级；

3.对公司内部网络安全事件进行初步判断和处理；

4.参与公司内部信息化设备的采购、验收、入库、报废等工作；

5.对公司内部信息化设备的使用者进行培训与指导。

第三章岗位要求

第六条电脑技术员应具备以下基本条件：

1.具有计算机及相关专业大专及以上学历；

2.具备扎实的计算机基础知识，熟悉计算机操作系统、网络技术、数据库技术等；

3.具备良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；

4.具备较强的学习能力和解决问题的能力；

5.具备相关行业资格证书者优先。

第七条电脑技术员应具备以下专业技能：

1.熟练掌握Windows、Linux等操作系统；

2.熟练掌握网络设备配置、故障排查和网络安全防护；

3.熟练掌握常用办公软件、数据库软件的使用；

4.熟悉主流服务器、存储设备、网络设备的配置与维护；

5.熟悉虚拟化技术、云计算技术等。

第四章培训与考核

第八条公司应定期对电脑技术员进行业务技能培训，提高其综合素质和工作能力。

第九条电脑技术员培训内容：

1.计算机基础知识培训；

2.操作系统、网络技术、数据库技术等专业知识培训；

3.现场操作技能培训；

4.安全防护知识培训；

5.行业动态与新技术培训。

第十条公司应建立电脑技术员考核制度，对电脑技术员的工作绩效进行定期考核。

第十一条电脑技术员考核内容：

1.工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等方面；

2.业务能力：包括专业技能、知识水平、解决问题能力等方面；

3.工作成果：包括完成工作任务的质量、效率、创新等方面；

4.考勤情况：包括出勤率、请假情况等方面。

第五章奖惩与晋升

第十二条对表现优秀的电脑技术员，公司给予表彰和奖励，包括但不限于：

1.评选优秀员工；

2.提高工资待遇；

3.优先晋升；

4.提供外出培训机会。

第十三条对违反公司规章制度、工作职责的电脑技术员，公司给予相应的处罚，包括但不限于：

1.警告；

2.记过；

3.离职。

第十四条电脑技术员晋升条件：

1.工作表现优秀，具备一定的业务能力和管理能力；

2.具备相关行业资格证书；

3.通过公司组织的晋升考核。

第六章附则

第十五条本制度由公司信息化管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司信息化管理部门负责修订。

第十八条本制度与国家法律法规、公司规章制度相抵触的，以国家法律法规、公司规章制度为准。

第2篇

第一章总则

第一条为加强我单位电脑技术员的管理，提高工作效率，确保信息系统稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有电脑技术员。

第三条电脑技术员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和本制度，履行岗位职责，提高专业技能。

第二章职责与权限

第四条电脑技术员职责：

1.负责单位信息系统的日常维护、故障排除和升级工作；

2.负责单位网络设备的安装、调试、维护和故障排除；

3.负责单位计算机硬件设备的安装、调试、维护和故障排除；

4.负责单位办公软件的安装、调试、维护和升级；

5.负责单位信息安全防护工作，确保信息系统安全稳定运行；

6.负责收集、整理和归档技术资料，为领导决策提供技术支持；

7.完成领导交办的其他工作任务。

第五条电脑技术员权限：

1.对单位信息系统的维护、升级和故障排除具有决策权；

2.对单位网络设备、计算机硬件设备的安装、调试、维护和故障排除具有决策权；

3.对单位办公软件的安装、调试、维护和升级具有决策权；

4.对单位信息安全防护措施的实施具有决策权；

5.对违反信息安全规定的行为有权制止和报告。

第三章岗位要求

第六条电脑技术员应具备以下基本条件：

1.具有计算机及相关专业大