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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人才梯队建设与培养试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人才梯队建设与培养试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题1分，共10分）

    1.人才梯队建设是企业人才战略的核心组成部分，其主要目的是为了保障企业关键岗位后继有人，以下哪项不是人才梯队建设的主要目标？

    A.提升组织的人才储备和抗风险能力

    B.促进员工个人职业发展，提高员工满意度

    C.实现组织内部人才的合理流动和配置

    D.直接提升企业的短期财务业绩

    2.在人才梯队建设的初期阶段，进行关键岗位识别和评估时，最核心的依据是？

    A.岗位的

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