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辽宁现代公司年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照上级公司《关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕主题，通过学习对照，联系本人思想和工作实际，结合上一年度民主生活会查摆问题整改情况及本次民主生活会会前征求到的意见建议，做以下对照检查：

一、深入学习宣贯党的二十大精神情况

10月16日集中观看了党的二十大开幕式，聆听了习近平总书记做的二十大报告，于10月25日在公司党员大会上宣讲了党的二十大报告专题党课。年11月参加了上级公司组织的二十大精神学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，发挥示范带头作用，坚持学在前、走在前、用在前。作为党委书记，本人坚持教育者先受教育的思想，要求自己先学一步、深学一层。充分利用原著诵读和学习强国平台开展自学，通过党委理论学习中心组学习、党委会开展集中学，通过务虚会、碰头会和党支部组织生活会进行研讨学和督促学，学习时间有所保证、学习效率有所提高、学习氛围有所好转、学习成果有所巩固。我能够在党的二十大学习宣贯过程中，将新思想、新精神原原本本的诵读、领会，扎实学起来、灵活用起来，个人思想政治建设和党性修养有了进一步的提高。

二十大报告中通篇贯穿着对全面从严治党的清醒认识，强调了要完善党的自我革命制度规范体系。作为党的一份子，国有基层企业的党委书记必须以强烈的党性意识带头践行要求，努力做出新气象新作为。一是在落实制度上做好表率纪要，自觉依靠制度筹划指导开展工作，又要自觉接受组织群众纪律的监督，做到行动先于群众和一般干部，标准高于群众和一般干部，要求严于群众和一般干部。二是坚持原则上做好表率。一要有勇气坚持真理，敢于讲真话讲实话报实情。二要有正气，心底无私天地宽，不贪不占，不搞歪门邪道，三要有硬气，敢于较真碰硬，解决难点棘手问题。四要有底气，做人讲原则，不人云亦云，随波逐流。

坚持以身作则发挥好自身作用，带领广大干部员工努力学习宣贯党的二十大精神，不断掌握更多的技术、管理知识，以党的二十大为导向，让自己更好的融入到公司生产经营当中去，推动公司扭亏为盈、创新发展的深化落实，打造绿色、环保、智慧型港口。

二、上一年度民主生活会查摆问题整改落实情况

年度党史学习教育专题民主生活会查摆6个问题，制定措施14项，现已全部完成整改。现将整改完成情况报告如下：

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面问题的整改情况

年，我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣贯二十大精神，把握准确政治方向，提高政治能力，不折不扣贯彻党中央决策部署和集团公司党组、上级公司党委的工作要求，始终与上级步调一致。按照要求规范开展党委“第一议题”、党委理论中心组学习，积极参加支部各项学习活动，并主动做好自学，保证每天自学1小时以上，每周自学时间不少于7小时。全年学习上级文件130余分。同时，将个人学习和工作紧密结合，立足实际，创新方式方法，灵活地将党建工作融入中心工作，进一步促进生产的发展。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、能源保供、推进“四个转型”、实现高质量发展、助力“中国3060”目标、维护队伍稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位等方面问题的整改情况

以公司党建全年重点任务为抓手，指导党群部进一步优化党建工作制度、程序，量化工作考核指标，带头学习业务知识，夯实党建管理基础，通过学习，深刻领悟习近平总书记的新思想新要求，提高思维能力，立足公司实际，创新创效开展党建促中心工作，确保公司各项任务指标达到预期效果。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，全心全意依靠职工群众，尊重职工群众意愿，为职工群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强职工群众获得感幸福感安全感等方面的问题整改情况

对领导班子党内分工进行调整，明确领导班子全面从严职责主体责任清单任务，对照清单任务，我逐项分析，有计划推进跟踪落实，确保全面从严治党在公司落到位。对照主体责任，全年我开展了4次讲专题党课活动，及时将二十大精神、企业文化等内容向全员宣贯，同时深入党建联系点深入一线开展调研座谈等活动，针对员工提出的问题，能现场解决的现场答复解决，现场解决不了的及时联系相关责任部门责任人明确时限，及时给与答复解决。

在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光等方面的问题整改情况

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