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企业人力资源管理
--体系构建
6;五、激励与薪酬;什么是员工激励;激励的作用;激励的本质;激励的过程模式;需求理论----（1）需求层次理论
;食物、水、性;激励理论的应用;认同度;马斯洛理论的不足;（2）双因素理论;（2）双因素理论（续）;满意区;50%40%30%20%10%;双因素理论的应用;（3）期望理论;期望理论（续）;（4）公平理论;公平理论（续）;（5）强化理论;（6）综合激励理论;麦格雷戈的“X理论”和“Y理论”;测试一下是什么在激励你?
;测试一下是什么在激励你;非经济性激励;你了解员工的期望吗;员工是什么;企业员
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