人力资源全流程劳动风险防范.ppt

二、试用转正环节5、试用期的最长期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上[注：包括三年本数]固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A、再次入职是否可以重新约定试用期？B、升职或者调岗是否可以重新约定试用期？C、延长试用期且不超过法定最长期限是否合法？7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。8、劳动合同仅约定试用期