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服装店长培训心得体会

服装店长培训心得体会篇1

12月1日是我值得深刻牢记的日子，由于今日是我第一次参与七匹狼时尚运动全国店长训练营的第一次拓展店铺营运训练，虽然只有短短的三天四夜的时间，拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。

拓展训练结束了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惊到无所畏惧，经受了心理与生理的考验，真正实现了熟悉自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只顽强、团结的优秀团队。信任每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们团队取得的成果虽然不算好，但是我们得到了团队成员之间剧烈的集体荣誉感。通过完成一个个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的才智，个人的潜能都有效发挥出来了。

一个团队要有分散力，团队成员之间必需有感情。这个团队是讲感情的，但感情不等于分散力。分散力需要多方面的因素结合，有时过份地讲感情，不分是非，不讲原则，反而会破坏分散。洪亮的口号与雄伟的规划并不能使企业快速进展;发挥我们的聪慧才智，运用我们的才智，踏踏实实干好每一件事情，做好每一个工作，才能使企业进展壮大。

胜利的团队来自于区分对待，即保留最好的，剔除最弱的，而且总是力争提高标准。一个团队有很强的分散力，无疑会形成这个团队的较强的竞争力。抱团打天下必定比单打独斗要强得多。但分散力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的，一个团队参加社会竞争，要优胜劣汰;同样，在团队内部也要形成肯定的竞争，也要有优胜劣汰，这样这个团队才能有竞争力，才能在参加社会竞争时能够生存下来，不被淘汰。究竟优胜劣汰是市场经济的规律。团队的信任。每个人的力气都不行缺少，每个人都有自己的作用，即使错了也不要相互责怪，彼此信任才能真正达到团结。是团队的奉献。全力以赴、深化实地、至诚奉献、实干精神是至关重要的。团队就是一个人!

每一次拓展活动开头之前我都在想该用什么方法来度过这个难关.这正说明白在面对每一次困难的时候都不能躲避，只有永不止步的心态去面对每一个困难才战胜它!我是一名酋长.我不行以退缩.只有前进才能通过训练.我有责任对我的每一个团员负责.在前进的步伐中要保证我的团员的平安.这也需要团队每一个人的相互信任.考验着团队的分散力和每个人的协作力量!在以后的工作中.公司就是一个团体，员工是一个人的原则!在第四天的下午开头了最为困难的团队活动，从1喊到140，这个活动训练了团队之间的协作力量和高度的分散力.只要任何一个人放松了都没方法通过。每一个阶段没通过都有惩处，刚开头的时候可能存在一个团体中的某个人精力不集中.第一阶段我们失败了.随后惩处也到来了.团队的人围着我跟另一为女领袖看着我们受惩处.刚开头还存在有某些人在笑.可一个阶段一个阶段的失败我们两个人趴下了.团队中渐渐的听到了哽咽的声音。

在这时，每一个人都能体会到团队的作用，之间假如不和谐，没有高度的协作力量的话必将被淘汰。在高度竞争的市场上想站住脚是需要一个团队的每一个人的努力通过相互之间的协作才能做到的。一个团队要存活不被市场淘汰必需都要有高度的协作力量合竞争意识!当我们又站起来的时候团队的队员泪水都在眼睛里走动。这个时候只有提高大家的气概英勇的面对困难才能通过这次的考验，当我们喊出：我们是一个人整个团队的气概出来了.从刚开头的一分多钟才能喊完的时间始终不断的向前推动，距离我们的目标也越来越进了!始终到最终我们通过了，快乐的泪水一随之流了下来!

每一个胜利的品牌都离不开他的团队.在着一次的培训中使我们真正的体会到了团结的力气，并学会了信任自己，信任团队，我们懂得了当遇到困难时，除了要信任自己还要信任团队，没有了团队的支持和信任的力气，是不会胜利的。自信和信任别人是事业胜利的第一步，人的潜能是无限的，永久要比我们想象的要大得多，要敢于超越自我，勇于超越自我，肯定能超越自我!

服装店长培训心得体会篇2

做为摩登经典的一员，特别快乐有机会参与xx店长训练营的课程，在这2天的课程当中内容非常丰富，包括店内管理、业务技术提高、店长执行力、团队建设等等，课程支配井然有序与一线工作联系紧密并且把工作中学问点逐一分解然后再将重点综合起来强化学习熟话说：“*者迷旁观者清”当我站在另角度端详工作时我有了全新熟悉，工作中存在盲点同时也升华出很多新思路与方法。我觉得，这不仅仅是一门针对店长的课程，他还能关心我学习如何带好一个店长，如何带好一个团队。

首先，培训使我对餐饮经营这一行业有了更加清晰的熟悉，对如何做好一名店长