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《做事做到位》读书心得体会

《做事做到位》阅读体验

0010从老板管理和个人职业发展的角度，揭示了人们目前做得不

好的事实，以及如何提高工作效率和质量。本书以事实和例子为基础，

介绍具体可行的工作方法和思路，力求让人们从中受益并落实到位。

下面，我就和大家分享一下我《做事做到位》的阅读心得。欢迎学习！

会发展，时代在进步。如何适应当今时代，在社会中立足、发展、

生存，成为一个非常重要的问题。不努力，就会被社会淘汰。那么我

们如何才能做好我们的工作呢？获得良好的生存和发展，这是每个人

都想知道的答案。看完《做事做到位》这本书，我感慨万千。首先，

我意识到了这个概念。其次，我唤醒了我的意识。很多时候，我们做

了，谈了，听了，想了，但是我们做了吗？清楚了吗？你明白吗？你

没听错吧？恐怕会大大减少。我们生活和工作中的很多事情都是这样

被耽误、失去、失败、犯错的。事实上，这样的损失是可以避免的。

如果我们在《做事做到位》总是能把每件事都做好，那么很多赔钱的

错误都可以避免。我们的时间和精力是有限的。我们如何在有限的时

间和精力下有效地做事？那是《做事做到位》。

自发性、忠诚、奉献、高效和进取。这些都是所有企业对员工的

共同期待。最终目的是希望员工能够在各自的工作岗位上树立自己的

信誉，成为值得信赖的人。实现这个目标最重要的诀窍就是把事情做

好。只有对绝大多数人的奉献、爱、奉献、幸福和努力，才能形成人

生的价值观。我觉得，不管我们是什么样的材料，只要你能在你的岗

位上发光发亮，发挥作用，体现价值，实现你的人生观和价值观，就

是好材料。无论领导安排你做什么，首先要了解工作程序、要求、标

准和任务，然后从培养兴趣开始。首先，让自己喜欢和热爱这份工作。

责任会让你的生活充实而幸福，你的生活也会美丽而充满阳光。责任

可以改变一切，从讨厌到喜欢；你喜欢和讨厌做的事情的效果是不同

的。如果你热爱这份工作，你会尽最大努力用脑子把它做好，边做边

总结，学习别人的长处弥补自己的不足，让自己在岗位上迅速发挥作

用，努力让自己的工作变得完美，实现自己的价值。同时要时刻考虑

集体利益，贡献公益，克己奉公，关心他人，尊重同事，敢于负责，

有所作为，建立信誉，这样才能得到同事的认可，成为值得信赖的人。

那些讨厌做这件事的人不能投入太多精力。他只能得过且过，得过且

过。当一个和尚一天打卡的时候，如果是这样，他怎么能把事情做好

呢？

当然，一个人要想把工作做好，也需要领导和同事的支持。在一

个群体中，他应该学会欣赏别人，然后知道自己的长处，尊重和信任

对方，多看看自己的长处，而不是在背后说自己的短处，学会关心别

人，更好地理解别人。只有这样，他才能展示组织的力量，建立一支

顽强而强大的团队，产生团队凝聚力，使我们的事业永垂不朽。

工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要主动和自

发的精神，工作中的乐趣需要我们自己去体会。我们在工作中有很多

乐趣，比如按时按质完成某件事，及时发现和解决问题，帮助别人，

或者得到领导的表扬等。当我们遇到这些事情的时候，我们应该开心。

同时，我们的心态也是积极的。所谓的不快乐也会减少很多。借用一

句话，“世界上不缺快乐，需要的是找到快乐的心情。”有了这种心情，

你就会有一个好的心态，你在工作中就会势不可挡。当然，有时候你

会感到痛苦，但痛苦会让你成熟，带着积极的心态和自信的笑容，一

天天地走下去。

的确，把事情做好是每个员工最起码的工作原则，也是一个人的

基本要求。只有把事情做好，才能提高工作效率，获得更多的发展机

会，在自己的工作生涯中取得成功。大多数成功人士之所以成功，不

是因为他们有很多新奇的想法，而是因为他们在有意识或无意识地开

展最有效的活动。3354、他们都有一个最大的特点：“把事情做好”。

高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯！”。的确，一本好书可以激

励人，一本坏书也可以毁掉一个人的未来。《做事做到位》是一本关

于道教的好书。在快节奏、高效率和复杂的工作中，把事情做好是任

何员工都必须具备的素质。只有把事情做好，才能有条不紊地工作，

才能在激烈的竞争环境中脱颖而出，成为一名优秀的员工！

工作意味着责任。是对社会、对企业、对家庭、对自己的一种责

任。每个人对自己的工作都有一个认知和体验的过程。如何把事情做

好源于对工作的态度。俗话说，是把事情做好的基石。

中国足球前主教练米卢有句话“态度决定一切”，非常经典。他在

2002年带领中国足球队进入世界杯决赛圈