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外贸公司业务员入职协议
甲方(公司):
公司名称:____________________
法定代表人:________________
地址:______________________
联系电话:________________
乙方(员工):
姓名:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于甲方业务发展需要,决定录用乙方为外贸公司业务员,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,特签订本入职协议,以资共同遵守。
一、工作内容及职责
1.乙方负责开拓国际市场,通过各种渠道寻找潜在客户,建立并维护良好的客户关系。
2.及时回复客户咨询,准确、专业地解答客户关于产品或服务的疑问,积极促成订单成交。
3.负责外贸订单的全流程跟进,包括订单下达、生产协调、货物检验、报关、运输安排及货款回收等工作,确保订单顺利执行。
4.收集、分析市场信息,了解行业动态及竞争对手情况,为公司制定市场策略提供参考依据。
5.协助公司处理各类外贸业务文件及资料,如合同、发票、提单等,保证文件的准确性和完整性。
二、工作地点
乙方的工作地点为____________________,但因业务需要,乙方应接受甲方安排到国内外其他地区出差,出差费用按照甲方公司相关规定报销。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方公司规定的正常工作时间执行,每周工作______天,每天工作______小时。
2.甲方按照国家法律法规规定安排乙方休息休假,乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
3.如因业务需要乙方加班,甲方将按照国家相关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬
1.乙方试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元。
2.试用期满经甲方考核合格后,乙方的月工资由基本工资、绩效工资两部分组成。基本工资为人民币______元,绩效工资根据乙方的业务业绩完成情况进行核算发放,具体核算办法按照甲方公司相关规定执行。
3.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,如遇节假日则提前发放。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和比例按照当地社保部门规定执行。
2.乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等,具体标准按照甲方公司相关规定执行。
六、保密及竞业限制
1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息,乙方应严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
2.本协议终止或解除后______年内,乙方不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作,不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方将按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。
七、知识产权
乙方在工作过程中产生的与业务相关的知识产权,包括但不限于商标、专利、著作权等,归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。
八、培训与发展
1.甲方将为乙方提供必要的业务培训,帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训内容包括产品知识、市场开拓技巧、外贸业务流程等方面。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训课程,认真学习并掌握相关知识和技能。如有培训考核要求,乙方应努力通过考核。
九、协议的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:
-在试用期内被证明不符合录用条件的;
-严重违反甲方公司规章制度的;
-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
-被依法追究刑事责任的;
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的,本协议终止:
-本协议期满的;
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
-甲方被依法宣告破产的;
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
-法律法规规定的其他情形。
十、违约责任
1.若乙方违反本协议约定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用(如律师费、诉讼费等)。
2.若甲方违反本协议约定,未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险等,甲方应按照法律法规规定承担相应的法律责任。
十一、争议解决
本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼
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