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2025年管理职位竞聘试题及答案

一、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

2.组织中上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是（）。

A.有效配合

B.关系协调

C.管理幅度

D.共同参与

答案：C

3.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

4.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（）。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.裁判角色

答案：A

5.下列不属于定性决策方法的是（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.决策树法

答案：D

6.管理的载体是（）。

A.管理者

B.技术

C.工作

D.组织

答案：D

7.组织文化的核心是（）。

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织目标

答案：A

8.按照功能划分，沟通可以分为（）。

A.单向沟通和双向沟通

B.正式沟通和非正式沟通

C.工具式沟通和感情式沟通

D.下行沟通、上行沟通和平行沟通

答案：C

9.控制工作的首要目的是（）。

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.提升效率

答案：A

10.下列不属于领导行为理论的是（）。

A.俄亥俄州立大学的研究

B.密歇根大学的研究

C.管理方格理论

D.路径—目标理论

答案：D

二、多项选择题

1.下列属于古典管理理论特点的有（）。

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：ABCD

2.下列属于组织变革的外部动因的有（）。

A.经济的全球化

B.技术的革新

C.市场的变化

D.组织规模的扩大

答案：ABC

3.下列属于计划工作的基本特征的有（）。

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

答案：ABCD

4.下列属于组织文化的功能的有（）。

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

答案：ABCD

5.下列属于有效沟通的原则的有（）。

A.明确原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.非正式组织策略性运用原则

答案：ABCD

6.下列属于控制的基本要素的有（）。

A.控制标准

B.偏差信息

C.矫正措施

D.控制人员

答案：ABC

7.下列属于领导权力来源的有（）。

A.法定性权力B.奖赏性权力

C.惩罚性权力D.感召性权力

答案：ABCD

8.下列属于群体决策方法的有（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.电子会议

答案：ABCD

9.下列属于组织设计原则的有（）。

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

答案：ABCD

10.下列属于激励的过程理论的有（）。

A.公平理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

答案：ABC

三、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：√

2.管理的目的就是为了实现组织中每个成员的目标。（）

答案：×（管理的目的是为了实现组织的目标）

3.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

答案：×（决策遵循的是满意原则）

4.组织规模越大，管理幅度越大。（）

答案：×（组织规模越大，管理幅度越小）

5.授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。（）

答案：×（授权不授责）

6.组织文化具有很强的凝聚功能。（）

答案：√

7.沟通就是信息的传递。（）

答案：×（沟通是信息的传递与理解）

8.控制的目的就是要保证实际工作与计划一致。（）

答案：√

9.领导就是管理。（）

答案：×（领导是管理的一部分，但二者有区别）

10.群体决策一定优于个体决策。（）

答案：×（群体决策和个体决策各有优缺点）

四、简答题

1.简述管理的含义。

管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。管理的载体是组织，本质是合理分配和协调各种资源的过程，对象是相关资源，职能是信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新，目的是为了实现既定的目标。

2.简述计划工作的程序。

估量机会，确定目标，确定前提条件，拟定可供选择的方案，评价各种备选方案，选择方案，拟定派生计