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2025年企业人力资源管理师（技师）精练题库100题及答案.docx

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    一、单选题

    1.在面试实施的（），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。

    A、结束阶段

    B、导入阶段

    C、提问阶段

    D、确认阶段

    答案：D

    2.在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。

    A、谁决定谁举证

    B、举证倒置

    C、谁反对谁举证

    D、谁主张谁举证

    答案：A

    3.经济社会最普遍、最基本的社会关系是（）。

    A、经济关系

    B、法律关系

    C、劳动关系

    D、政治关系

    答案：C

    4.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

    A、感到疑惑，努力弄清主管的

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