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《多能工》考试试题

姓名:得分:（满分100分）

1.您的姓名：

一、选择题（每题4分，总分40）

2.多能工考核成绩均达到（）分（含）以上者视为通过?（）

A、70分

B、80分

C、90分

D、100分

3.同一员工每月跨岗位流动天数不超过（）天（按自然月统计），超出天数不再享受当日浮动津贴?（）

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

4.每位多能工每月要在已认证的非本岗位轮岗，如连续（）个月没有轮岗，则取消多能工认证资格和津贴?（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

5.多能工在顶岗班长期间，享受（）绩效方案?（）

A、初级班长

B、中级班长

C、高级班长

D、不享受

6.复核未通过被取消津贴的员工，可在（）个月后重新申请该岗位的认证考核，考核通过后可恢复相应待遇。（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

7.以下哪种情形会导致多能工资格被取消?（）

A、在轮岗期间因操作失误造成重大质量事故或安全事故

B、连续三个月未完成轮岗要求

C、出现严重违反公司规章制度的行为

D、以上都是

8.每位多能工每年必须在另一个或多个已认证的岗位上连续或累计流动工作至少（）个月?（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、4个月

9.多能工理论考核内容包括（）?

A、作业指导书

B、设备操作规程

C、安全注意事项

D、以上都是

10.多能工考核申请需经（）同意?（）

A、班组长

B、部门负责人

C、人力资源部

D、精益部

11.对于未完成“年度在另一岗位或多岗位流动（）个月及以上”要求的多能工，必须参加该岗位的技能复核?（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、4个月

二、判断题（每题5分，总分60）

12.多能工考核只适用于生产部员工。

对

错

13.多能工考核只可以平级或向上考核，不可以向下考核。

对

错

14.为保持并发挥多能工技能，获得认证的员工必须接受公司的统一轮岗安排。

对

错

15.考核分为岗位理论考核和岗位实操考核两部分

对

错

16.多能工可跨部门考核轮岗

对

错

17.多能工在顶岗班长期间，享受高级班长绩效方案

对

错

18.多能工在轮岗期间，除享受固定津贴外，其轮岗日的浮动薪资加成将参照该岗位的考核办法执行，就高不就低，充分体现“多劳多得，技高多得”。

对

错

19.复核未通过者，自次月起取消其该岗位的多能工固定薪资津贴。

对

错

20.晋升考核期的轮岗不纳入此考核标准，按《晋升管理制度》执行。

对

错

21.多能工流动需基于部门“临时人力需求”（如某岗位员工请假、订单激增等）和公司安排。

对

错

22.复核通过者，保留其多能工资格与相应薪资待遇。

对

错

23.多能工复核只需进行实操考核。

对

错