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劳动合同解除后的社会救济措施

引言

在现代职场中，劳动合同解除是一个无法完全避免的社会现象。无论是企业因经营困难裁员，还是劳动者因个人发展主动离职，亦或是因双方矛盾导致的被动解除，劳动合同关系的终止往往意味着劳动者需要面对生活节奏的剧烈调整。对于许多普通劳动者而言，一份稳定的工作不仅是经济来源，更是社会身份的重要依托、家庭责任的支撑点，甚至是心理健康的保障。当劳动合同突然解除时，部分劳动者可能会陷入”收入断流-生活压力陡增-再就业困难-心理焦虑”的恶性循环。此时，完善的社会救济措施就像一张”安全网”，既能缓解劳动者的燃眉之急，也能为其重新融入职场提供助力。本文将围绕劳动合同解除后的社会救济措施