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劳动保护费使用控制方案

一、目的

为了加强公司劳动保护费用的使用管理，确保劳动保护费用的合理、合规、有效使用，保障员工在生产过程中的安全和健康，提高劳动保护费的使用效益，特制定本方案。

二、适用范围

本方案适用于公司内部劳动保护费用的使用管理。

三、劳动保护费用使用原则

1.合法性原则：严格按照国家法律法规和公司制度使用劳动保护费用。

2.合理性原则：根据生产实际需要，合理使用劳动保护费用，确保员工安全和健康。

3.效益原则：注重劳动保护费用的使用效益，提高资金使用效率。

4.透明原则：劳动保护费用的使用情况应公开透明，接受员工监督。

四、劳动保护费用使用控制方案

1.劳动保护费用预算管理

（1）各部门根据生产实际需要，编制年度劳动保护费用预算，经公司批准后执行。

（2）财务部门设立劳动保护费用专户，实行专款专用。

2.劳动保护费用使用范围

（1）购买和维护劳动保护用品：如安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。

（2）改善劳动条件：如通风、照明、防暑降温、防寒保暖等。

（3）职业健康检查：定期为员工进行职业健康检查。

（4）职业卫生培训：开展职业卫生培训，提高员工自我保护意识。

（5）其他与劳动保护相关的支出。

3.劳动保护费用使用审批流程

（1）各部门根据实际需要，填写《劳动保护费用使用申请表》，附上相关资料，提交至财务部门。

（2）财务部门对申请表进行审核，确保申请事项符合预算范围和实际需求。

（3）财务部门审批通过后，办理支付手续。

4.劳动保护费用使用监督与检查

（1）公司设立劳动保护费用监督小组，定期对各部门劳动保护费用使用情况进行检查。

（2）对检查中发现的问题，要求相关部门及时整改，并追究相关责任。

（3）定期公布劳动保护费用使用情况，接受员工监督。

五、附则

1.本方案由财务部门负责解释。

2.本方案自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。