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2025补签劳动合同应在哪里签署？

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中国（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

常住地址：

鉴于乙方已向甲方提供劳动，并鉴于甲方与乙方之间尚未签订书面劳动合同，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方可以根据生产经营需要，依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，标准为：元（大写：）/月。

乙方的工资标准包括基本工资、绩效工资及其他津补贴，具体以甲方的工资分配制度为准。

甲方应当依法为乙方支付加班加点工资、节假日工资及相关福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班加点工资。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及探亲假、婚假、丧假等假期，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

第六条社会保险与福利

甲方应当自乙方用工之日起为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇，具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同。

本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同，续订合同应当另行签订书面协议。

第八条其他约定

乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得在其他单位兼职（如有特殊需要，需经甲方书面同意）。

甲方应当依法为乙方提供劳动条件和劳动保护，乙方应当遵守甲方的规章制度。

第九条违反合同的责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。

因一方违约导致对方损失的，违约方应当赔偿损失。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日