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2025资阳劳动合同续签申请书

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

性质：

住所：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同期限内，甲方可根据乙方的工作表现和岗位需求，双方协商一致后变更乙方的工作岗位或工作地点。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为：，如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为（标准工时/不定时/综合计算工时），具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准。

3.2甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利，具体包括：

（1）每周休息天；

（2）法定节假日休息：天；

（3）年休假：天，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方因工作需要在法定节假日或休息日加班的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1乙方的工资标准为：元/月（年薪元），其中试用期工资为：元/月（如有试用期）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

4.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4甲方将为乙方购买商业保险（如有），具体险种和金额另行约定。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业病和安全事故。

5.3甲方应定期对乙方进行职业病防治知识的培训，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

6.3甲方的劳动纪律和规章制度应依法制定，并在签订本合向乙方明示。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

7.2本合同的解除或终止，应依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.3甲方解除或终止本合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金，经济补偿金的标准和计算方式按照《劳动合同法》的规定执行。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式