现代公司年度党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料.docxVIP

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现代公司年度党员领导干部民主

生活会领导班子对照检查材料

按照上级公司《关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知党委高度重视，周密部署，研究制定了民主生活会方案，聚焦全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，广泛征求了意见建议，深入查找了突出问题，深刻进行了党性分析，针对问题制定了整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下：

一、深入学习宣贯党的二十大精神情况

为深入学习宣贯党的二十大精神，公司党委积极构建宣传宣讲大格局，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主基调，把“听得懂、能理解、好接受”贯穿于宣传宣讲教育全过程，采取多种形式，扎实做好干部职工学习教育和集中宣讲。

（一）原原本本集中学。公司党委及各党支部充分依托党建共建联学会、党委“第一议题”、三会一课等载体，聚焦“学研”实效，深入学习党的二十大提出的重要思想、重大战略、重大举措,推动党的二十大精神在公司入心入脑、落地生根。一是克服疫情期间不能开展线下集中学习的影响，开通线上学习模式+现场会模式开展以学习宣贯“二十大精神”和党章为主题的联学会，将“学研创落”工作法融入“三问”开展研讨，公司党委副书记进行现场研讨发言，其他领导班子成员分别进行书面研讨发言，“春晖行动”送暖风，共建单位促提升，架起理论与落实措施之间的桥梁，把党的二十大精神学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力和务实行动，同时掀起学习宣贯党的二十大精神热潮。二是发挥支部队伍建设上至领导层下至一线班组机动灵活的混编模式，各支部根据班组时间安排，先后以党员大会形式组织党员干部原原本本学习党的二十大精神，公司党员领导干部以普通党员身份参加学习，并带头领学传达。支部支委结合二十大精神学习掌握情况，按照“学研创落”工作法组织开展“三问”研讨活动，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，推动支部工作节节提升。截至年11月10日前，各支部均完成了二十大精神学习贯彻规定任务。

（二）随时随地自行学。一是充分利用“学习强国”“网络浏览器”等平台，引导广大党员利用碎片化时间抓好自学。以公司公众号、电投壹群、固定宣传板等为宣传主阵地，通过短视频、图说、海报等形式开展宣讲，及时推送党的二十大精神宣讲精品力作，制作了14版二十大精神解读展板，LED循环滚动展示二十大报告和党章内容，公众号及时宣传支部书记和领导班子宣传二十大精神情况，大力宣传党的二十大精神，宣传公司员工对党的二十大的热烈反响，宣传各支部学习贯彻党的二十大精神的具体举措和实际行动，形成网上网下资源共享、线上线下学习互动的良好氛围。二是为将党的二十大精神学起来，公司为党员采购《二十大报告》《中国共产党章程》《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大学习笔记本》《党的二十大文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料，人手1册，发放到党员手中，方便广大党员干部深入学习领会党的二十大精神。

（三）有滋有味有序学。一是公司党委书记率先垂范，开展以“二十大报告中的新观点、新论断、新思想”为主题的专题党课。通过现场宣讲，推动党的二十大精神直达基层，深入群众。二是公司其他领导班子成员纷纷行动，发挥表率带头作用，深入联系点、分管部门、一线班组，结合公司当前面临的形势任务，开展实地宣讲。把宣传与分管重点任务、重点工作有效贯通，精准对接，进一步增强党员干部责任感。三是充分发挥基层党支部书记第一责任人作用，各支部书记开展“滴灌式”宣讲二十大精神专题党课，坚持“群众在哪里，党的二十大精神就宣讲到哪里”原则，将支部所辖部门、班组全体人员纳入宣讲对象，带领大家原原本本学报告、悟精神，促使党的二十大精神宣讲“活”起来、“热”起来、“沉”下去。截至年12月31日前，公司共开展12场宣讲，完成既定目标任务。广大干部职工通过宣传宣讲，不断把学习成效转变为工作动力，在企业高质量发展“主战场”上主动作为、建功立业。

二、存在的主要问题

按照本次民主生活会的安排，我们从在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面等6方面着手，认真查摆领导班子存在的突出问题，经领导班子集体研究讨论，共梳理出以下问题：

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

对“两个确立”理解的不深。二十大召开后，能够第一时间组织召开党委会、务虚会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。比如，对大会最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义，还缺乏深刻认识，宣讲深