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１、总薪酬包含哪三部分重要内容?各自有什么特点?
总薪酬包含基本薪酬、可变薪酬以及员工服务和福利
(1）基本薪酬:是指一个组织依照员工所承担或完成的工作自身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员支付的相对稳定的经济性酬劳
基本工资反映的是工作或技能价值，而往往忽视了员工之间的个体差异
基本工资的调整取决于如下因素:
总体生活费用的变化或者通货膨胀的限度
市场上同质劳动力的基本薪酬
雇员的经验、技能进一步丰富提高及由此带来的业绩的变化
(2）可变薪酬:是薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性酬劳，有时也被称为浮动薪酬或奖金。实施可变薪酬的目标是在绩效绩效与薪酬之间建立起一个直接的联
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