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企业纪检监察工作计划

一、前言

随着市场经济的深入发展和企业改革的不断推进，企业纪检监察工作的重要性日益凸显。作为企业内部监督的重要力量，纪检监察部门肩负着维护企业纪律、保障企业健康发展的重任。为切实提高纪检监察工作的实效性，结合企业实际情况，特制定本年度纪检监察工作计划。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央纪委和上级纪委的决策部署，紧紧围绕企业中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，为企业的持续健康发展提供坚强的纪律保障。

三、工作目标

1.加强党风廉政建设：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的企业发展环境。

2.提升监督执纪水平：完善监督机制，提高执纪问责的精准性和有效性。

3.强化廉洁教育：增强员工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

4.优化工作机制：建立健全纪检监察工作制度，提升工作规范化、制度化水平。

四、主要任务及措施

（一）加强党风廉政建设

1.落实党风廉政建设责任制

明确责任分工：制定党风廉政建设责任清单，明确各级领导和部门的责任，确保责任到人。

签订责任书：组织各级领导干部签订党风廉政建设责任书，强化责任意识。

定期检查考核：每季度开展一次党风廉政建设检查考核，及时发现问题并督促整改。

2.开展廉政风险防控

排查廉政风险点：对各部门、各岗位进行全面排查，识别潜在的廉政风险点。

制定防控措施：针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，堵塞漏洞。

建立风险防控机制：建立健全廉政风险防控机制，定期评估防控效果，及时调整完善。

3.推进廉洁文化建设

开展廉洁教育活动：通过举办廉洁讲座、观看廉洁教育片、组织廉洁知识竞赛等形式，增强员工的廉洁意识。

营造廉洁氛围：在企业内部广泛宣传廉洁文化，利用宣传栏、企业内网、微信公众号等平台，营造浓厚的廉洁氛围。

树立廉洁典型：表彰廉洁自律的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。

（二）提升监督执纪水平

1.完善监督机制

建立健全监督网络：构建覆盖全企业的监督网络，确保监督无死角。

加强日常监督：通过定期检查、专项督查、明察暗访等方式，加强对重点领域、关键环节的日常监督。

强化执纪问责：对违反党纪国法和企业规章制度的行为，坚决查处，严肃问责。

2.提高执纪问责精准性

规范执纪程序：严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等法律法规，规范执纪程序，确保执纪公正。

加强案件审理：成立案件审理小组，对违纪案件进行认真审理，确保案件处理公正、公平、公开。

注重执纪效果：在执纪过程中，注重教育引导，帮助违纪人员认识错误，改正错误，达到惩前毖后、治病救人的目的。

3.加强纪检监察队伍建设

提升业务能力：定期组织纪检监察干部参加业务培训，提高其业务水平和执纪能力。

强化作风建设：加强纪检监察干部的作风建设，要求其做到忠诚、干净、担当。

完善激励机制：建立健全纪检监察干部激励机制，激发其工作积极性和主动性。

（三）强化廉洁教育

1.开展常态化廉洁教育

制定教育计划：结合企业实际，制定年度廉洁教育计划，明确教育内容、形式和时间安排。

丰富教育形式：通过专题讲座、案例分析、警示教育等多种形式，增强廉洁教育的吸引力和实效性。

注重教育效果：定期对廉洁教育效果进行评估，及时调整教育内容和形式，确保教育效果。

2.加强重点岗位人员教育

开展针对性教育：针对重点岗位人员，开展有针对性的廉洁教育，增强其廉洁自律意识。

签订廉洁承诺书：组织重点岗位人员签订廉洁承诺书，强化其廉洁自律的自觉性。

定期进行廉政谈话：定期与重点岗位人员进行廉政谈话，了解其思想动态，及时提醒和教育。

3.推进廉洁教育进基层

开展基层廉洁教育活动：组织基层单位开展形式多样的廉洁教育活动，增强基层员工的廉洁意识。

设立廉洁教育宣传栏：在基层单位设立廉洁教育宣传栏，定期更新宣传内容，营造浓厚的廉洁氛围。

开展廉洁教育示范点创建：选择部分基层单位作为廉洁教育示范点，总结推广其经验做法，带动全企业廉洁教育工作。

（四）优化工作机制

1.建立健全纪检监察工作制度

完善制度体系：结合企业实际，修订完善纪检监察工作相关制度，形成科学、规范的制度体系。

加强制度执行：加大对纪检监察工作制度的执行力度，确保各项制度落到实处。

定期评估制度效果：定期对纪检监察工作制度进行评估，及时修订完善，确保制度的科学性和有效性。

2.提升工作规范化水平

规范工作流程：制定纪检监察工作流程