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团队协作能力培训心得体会

团队协作力量培训心得体会篇1

团队其实就是一些有纪律分工、有才能的人，通过高效的协作和沟通去完成既定目标的一个组织。它可以很敏捷，敏捷到在目标的达成后可以随时分解成独立行事且具有丰富内容的个体。它可以很统一，统一到个体在共同使命的驱使下可以不假思考地任意组合成新的大小不等的新组织（即团队）。它是一群受过良好教育，有思想内涵，懂得‘众人拾柴火焰高’这句话真实意义的人。它对团队的认知可通过后天的培育，抑或是意识在适当的引导后具备的一种反思后的知觉。它是把协作精神植入心灵后形成的一种价值观，更是在行为和工作中到处体现的一种思维方式。这样的人对虚伪而敷衍的口号最为厌恶，口号让反复强调的团队精神失去灵魂，没有行动力的口号只是停留在事物的表层，是一种直观但却极为不真实的意象，褪色的口号让激奋的人变得烦躁，让原本乐观的心产生懈怠，所以为了团队，请剔除那些没有号召力、空白的口号。团队建设也不是一篇文章、一次学习就能让大家一劳永逸的事情。思想汇报专题它其实是潜移默化的，是个体意识和组织目标的暗合。

团队的基础却又是个人素养的一小部分内容，每个个体都具备，只是个体意识中的方式有时和权威的方式或方法不同而已，但都是忠心为公，不存私利，我们能做的就是在不泯灭共性的状况下将这种差异最小化，用实际行动和关爱的方式让个体形成高度统一的动作。其实，团队只是一个概念而已，它早已被市场世俗化了。它其实在人一诞生时就存在于我们的潜意识里，生活、成长、学习中的点点滴滴都让它一步步变的成熟。在融入一个新的组织后，是和谐的文化将这种意识激发到峰点，然后成为一种习惯。所以，只要我们制造一个布满关爱的文化，营造一种乐观向上的氛围，建筑一种真正提升个体价值的制度，那么我们还有什么理由不能创建一个生气盎然布满创新合作的团队呢？

团队协作力量培训心得体会篇2

为期两天的拓展培训结束了,带着仍未散去的开心的心情写下这篇心得。我们从西亚斯动身到回到西亚斯，期间经受了38个小时，三个团队和老师共计39人，圆满的完成了本次拓展培训，对以后团员们的学习和工作产生了深远而有意义的影响。

这次的拓展培训的目的是加强助理团成员之间相互沟通,增进师生友情。培育团员团队精神与协作力量，提高成员综合素养，开拓视野，亲近大自然。通过这次拓展培训我们也的确达到了这几个目的。我们的拓展培训方案是在上学期期中的时候就定下的，详细实行却是在这学期的3月底。在这其中我们为此做了很多预备工作，包括前期的调查，拓展培训策划，与饭店旅店和景区的沟通，到物资预备、拓展培训项目的征集和制定，一系列细节的把握。在校办白老师的带领下，助理团的许多同学自愿的担负起了许多工作的落实。这正由于助理团里师生一心，同学们团结协作才有了这次拓展培训的圆满胜利。

作为助理团的一员，从这两天的拓展培训中我收获颇丰。我通过这次拓展培训，与助理团的成员们加深了友情，在以后工作中将会更加默契，为即将到来的几个大型活动的工作奠定了基矗在生活和学习中我们将更加的融洽，与助理团和各位同学简历了深厚的友情。通过拓展培训的几个嬉戏，我们能更深化的了解对方，懂得自我牺牲和无私奉献，培育了我们的团队精神和协作力量。充分熟悉到在一个团队中团结协作的重要性。对我以后的高校生活甚至人生规划产生了深刻的意义和长远的影响。

在拓展训练中,我们进行的第一个嬉戏是吸管传钥匙环,这个嬉戏需要的是队员之间默契的协作,虽然我们第一轮就淘汰出局了,但是我们也在旁边给别的组加油。失败是有惩处的，我们是一个团队，一个小组，输了我们一起接受惩处。惩处是真心话大冒险，这样的惩处很前卫，但也就是这样的惩处，在似真似假之间拉近了同学们之间的距离。接下来的嬉戏大家一起围圈慢跑，主持人说一个数字，然后按数字的人数抱成一团，多余的或者人数有差别的就淘汰。这就不行避开的需要一部分人做出牺牲，为了保全大部分人自愿的退出竞赛。这样一个嬉戏，不仅培育了同学们的自我牺牲精神，也增加了同学们的大局意识。在那天下午的嬉戏中，最让我记忆深刻的就数解手链那个嬉戏了。在我们胜利了几次之后，最终失败了。失败不是什么光荣的事，但是也就那一次失败，让我们深刻的反思。这个嬉戏首先考验的是大家的诚信，人无信不立，在这个嬉戏中我们不能依靠作弊来取得成功，这样的成功也没有意义，我们没有作弊，失败了也是一种财宝。除了诚信，这个嬉戏是最能体现一个团队的写协作力量和相互关心的精神。在结束了嬉戏之后，我们都有些许疲乏了，但这丝毫不影响晚餐和晚上的烧烤盛宴。夜幕缓缓降落，在烧烤炙热的衬托下，我用相机记录下了同学们一张张满意而又欢快的笑脸。同学们吃着自己烤出的喷香肉串，伴随激情洋溢的歌声，满是一片欢腾。

休整