2024年预防医学专业（职业卫生与职业监测法规综合）哈尔滨医科大学试题及答案.docxVIP

2024年预防医学专业（职业卫生与职业监测法规综合）哈尔滨医科大学试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.我国职业病防治工作的基本方针是（）。

A.预防为主、防治结合

B.统一领导、分工负责

C.统筹规划、资源整合

D.突出重点、分类管理

2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测的目的是（）。

A.为员工进行职业健康检查提供依据

B.评估职业病危害程度，识别和控制职业病危害

C.满足政府监管部门的检查要求

D.向社会公示企业安全生产状况

3.职业病诊断通常由（）指定的医疗卫生机构承担。

A.用人单位所在地卫生健康行政部门

B.省级以上人民政府卫生健康行政部门

C.县级以上人民政府卫生健康行政部门

D.设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门

4.在职业病诊断过程中，劳动者对诊断结论有异议的，可以向（）申请鉴定。

A.作出诊断的医疗卫生机构

B.作出诊断的卫生健康行政部门

C.省级以上人民政府卫生健康行政部门指定的机构

D.劳动争议仲裁委员会

5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（）。

A.工作服

B.专用交通工具

C.职业病防护用品

D.营养补助

6.对可能产生职业病危害的作业岗位，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关（）。

A.职业病危害因素种类、后果、预防以及应急措施

B.公司企业文化和员工福利

C.产品销售信息和市场前景

D.员工绩效考核标准和奖惩办法

7.《职业健康监护管理办法》规定，对接触职业危害的劳动者应当进行上岗前、在岗期间和（）职业健康检查。

A.离岗时

B.岗中休息时

C.每年

D.每半年

8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不配合提供有关资料或者阻挠、干扰诊断、鉴定的，由（）责令限期改正；逾期不改正的，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。

A.县级以上人民政府卫生健康行政部门

B.设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门

C.省级以上人民政府卫生健康行政部门

D.国家卫生健康委员会

9.工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业接触限值的，用人单位应当（）。

A.立即停止该作业

B.对超过限值的程度进行记录，但不一定采取额外防护措施

C.采取措施控制职业病危害因素浓度，并进行整改

D.将情况告知员工，无需采取额外措施

10.职业病危害项目申报是由（）向所在地设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门进行。

A.用人单位

B.劳动者个人

C.职业卫生技术服务机构

D.用人单位的主管部门

11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（）职业卫生培训，培训内容应当包括职业卫生相关法律、法规、规章和标准。

A.日常提醒式

B.定期或不定期

C.不定期

D.任意形式

12.职业病目录由（）制定、调整并公布。

A.县级以上人民政府卫生健康行政部门

B.国家卫生健康委员会

C.国家安全生产监督管理总局

D.中华预防医学会

13.用人单位对因职业病危害事故造成损害的劳动者应当给予（）。

A.赔偿

B.报销医疗费用

C.福利待遇

D.赔礼道歉

14.工作场所职业病危害因素检测、职业健康检查机构出具的报告，应当由（）审阅并签字。

A.检测、检查机构负责人

B.用人单位负责人

C.接受检测、检查的劳动者本人

D.县级以上人民政府卫生健康行政部门代表

15.违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五万元以上五十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任的是（）。

A.未按照规定进行职业病危害项目申报的

B.未按照规定及时、如实申报职业卫生危害因素的

C.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的

D.以上都是

二、填空题（请