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第1篇
第一章总则
第一条为加强旅行社人事管理，提高旅行社管理水平，保障旅行社合法权益，根据国家有关法律法规，结合旅行社实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于旅行社全体员工，包括但不限于旅行社管理人员、导游、计调、前台接待、后勤保障等岗位。
第三条旅行社人事管理应遵循以下原则：
1.合法性原则：遵守国家法律法规，维护旅行社合法权益。
2.公平性原则：对所有员工一视同仁，公平公正。
3.激励性原则：激发员工潜能，提高员工工作积极性。
4.效率性原则：提高工作效率，降低人力资源成本。
第二章员工招聘与录用
第四条旅行社应根据业务发展需要，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、任
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