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多方参与的心理危机干预机制与协同实践
说明
角色互补理论强调每个岗位或成员在团队中的角色作用，并强调不同角色之间的互补性。在心理育人模式中，每个岗位的教育工作者、心理辅导员、班主任等，承担着不同的职责与任务，彼此之间的互补性和合作性直接决定了心理育人工作效果的成败。通过清晰明确的角色分配和责任协作，可以最大化地发挥团队成员的作用，提升心理育人的整体效果。
构建多岗位协同机制的第一步是明确各岗位的职责和职能，确保每个岗位都有清晰的任务分工。例如，心理辅导员负责学生的心理健康评估与辅导，教师在教学过程中关注学生的心理变化，班主任负责学生的日常管理与
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