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2025年增加抚养费起诉书

原告：李XX，女，2015年3月12日出生，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX小区XX栋XX室，法定代理人：王XX（原告母亲），女，1988年5月20日出生，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址同上，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被告：李XX，男，1985年10月8日出生，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX大厦XX单元XX室，联系电话：XXXXXXXXXXX。

诉讼请求

1.判令被告自2025年1月起，将每月支付原告的抚养费由人民币1500元增加至人民币4000元；

2.判令被告自2025年1月起，按50%比例承担原告因教育、医疗产生的超出基本抚养费部分的合理费用（凭有效票据结算）；

3.判令被告承担本案全部诉讼费用。

事实与理由

原告系被告与法定代理人王XX之婚生女。2019年11月15日，被告与王XX因感情破裂经XX市XX区人民法院调解离婚（案号：（2019）XX民初XX号），调解协议约定：原告由王XX直接抚养，被告每月支付抚养费1500元至原告年满18周岁止；教育费、医疗费凭票据由双方各承担50%。协议生效后，被告依约支付抚养费至2024年12月，未拖欠基础费用。

然而，随着原告年龄增长、生活环境变化及客观经济条件变动，原协议约定的抚养费已显著无法满足原告当前及可预见未来的实际需求，具体事实如下：

一、原告生活、教育、医疗成本显著增加，原抚养费严重不足

原告现年满9周岁，就读于XX市XX区XX小学四年级（2024年9月入学）。根据《义务教育法》规定，虽小学阶段免学费，但实际教育支出已远超原协议预期：

1.基础生活开支：XX市统计局2024年发布的《XX市居民消费价格指数报告》显示，2020年至2024年，XX市食品类价格累计上涨28%，居住类（含住房、水电）上涨22%，教育文化娱乐类上涨35%。原告当前每月基本生活支出（含餐饮、衣物、交通）已从2019年的800元增至2024年的1500元（详见附件1：2024年1-12月生活开支明细及支付凭证）。原协议约定的1500元抚养费仅能覆盖原告基本生活费用，已无剩余用于其他必要支出。

2.教育附加支出：为适应教育改革要求及原告个人发展需求，王XX为其报名课后托管班（每月800元）、英语兴趣班（每周2次，每课时150元，月均1200元）、书法培训班（每月600元），上述费用系为提升原告综合素质的合理支出。2024年全年教育附加支出共计28800元（详见附件2：培训机构收费合同及缴费票据）。原协议未明确“教育费”是否包含此类非义务教育阶段的必要培训费用，且即便按原协议“各担50%”计算，被告仅需承担14400元（即每月1200元），但原抚养费1500元扣除基本生活1500元后已无剩余，实际需王XX单独垫付，显失公平。

3.医疗支出：2023年10月，原告因视力下降至XX市XX医院就诊，确诊为真性近视（左眼300度，右眼250度），需佩戴矫正眼镜（费用1280元）及定期复查（每次200元，每年6次）；2024年5月，原告因乳牙滞留至XX口腔医院行拔牙及恒牙矫正术，前期检查、拔牙及矫正器安装费用共计8500元（后续每3个月复查调整，预计2026年完成矫正，总费用约15000元）。2024年全年医疗支出（含常规体检、近视矫正、牙齿治疗）共计12300元（详见附件3：病历、诊断证明及医疗费票据）。原协议约定的“医疗费各担50%”需被告承担6150元（即每月512.5元），但原抚养费1500元已无法覆盖基本生活，王XX需另行支付，加重了抚养负担。

二、被告经济收入大幅提升，具备增加抚养费的支付能力

被告2019年离婚时在XX科技有限公司任销售主管，月均收入约8000元（详见附件4：2019年被告工资流水）。2021年1月，被告跳槽至XX集团（上市公司）任区域销售经理，2024年其个人所得税纳税记录显示，全年税前收入为48万元（月均4万元），扣除社保、公积金及个人所得税后，月实际可支配收入约2.8万元（详见附件5：2024年被告个人所得税完税证明、工资发放明细）。被告当前居住于XX区XX大厦（建筑面积120㎡，市场价约600万元），名下有大众途昂汽车一辆（车牌号：XXXXX），经济状况较离婚时显著改善。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定：“抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定……有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。”被告当