2025企业制订员工合同协议.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业制订员工合同协议

企业与员工劳动合同协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要员工的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就双方的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的本职工作内容和任务。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方在法定节假日享有休息时间，具体安排按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（人民币），绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的有关规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有法律规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等假期，具体标准按照国家和甲方的规定执行。

甲方根据自身经济状况为乙方提供额外的福利待遇，如节假日福利、生日补贴等，具体内容以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责，服从管理，爱护甲方的财产和设备。

乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料等泄露给第三方。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在本合同期限内，如遇国家法律法规变更或不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

经济补偿金的支付标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

合同期满后，双方可协商续签合同。如不续签，本合同自动终止。

第八条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训协议，约定服务期和违约金。

服务期自培训结束后生效，乙方违反服务期约定的，应支付违约金。

第九条竞业限制

在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他企业中任职或提供服务。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为元/月。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为范本，具体内容应根据实际情况补充和调整，以符合相关法律法规和双方的实际需求。