2025服饰制造公司合理化建议奖励实施管理制度.docx

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2025服饰制造公司合理化建议奖励实施管理制度

第一章总则

第一条目的

为鼓励公司全体员工（包括生产一线、办公室、技术岗位等）积极提出合理化建议，围绕生产效率提升、物料成本节约、工艺优化、管理流程简化、产品质量改进、安全生产保障等方面出谋划策，将员工智慧转化为公司实际效益，同时营造“人人能建议、建议有价值”的良好氛围，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有在职员工（含正式工、合同工、试用期员工），不适用于外聘顾问、临时劳务人员及已离职员工。建议内容需与公司服饰生产经营、管理运营直接相关，涵盖但不限于以下领域：

生产环节：裁剪、缝制、熨烫、包装等工序的效率提升（如优化排料

该用户很懒，什么也没介绍

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