2025年大学社会体育指导与管理专业题库—— 大学社会体育管理中的团队建设.docxVIP

2025年大学社会体育指导与管理专业题库——大学社会体育管理中的团队建设

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.在Tuckman团队发展阶段理论中，团队成员开始形成规范、角色分工明确、凝聚力增强的阶段是？

A.形成阶段(Forming)

B.化解阶段(Storming)

C.规范阶段(Norming)

D.执行阶段(Performing)

2.对于大学体育教学训练团队而言，哪种团队角色最为关键？

A.完美主义者(Completer-Finisher)

B.协调者(Coordinator)

C.智多星(ResourceInvestigator)

D.团队工作者(TeamWorker)

3.大学体育管理中，团队成员之间沟通不畅、冲突频发，通常处于团队发展的哪个阶段？

A.形成阶段

B.化解阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

4.以下哪项不是构建大学体育管理团队信任的有效途径？

A.公开透明的沟通

B.共同的目标设定

C.团队成员间的相互竞争

D.一致的行为规范

5.在大学组织大型体育赛事时，组建跨部门项目团队，其首要任务是？

A.明确团队目标与职责

B.建立团队成员间的亲密关系

C.制定详细的任务完成时间表

D.进行团队角色偏好测试

6.大学体育社团管理中，强调成员参与决策和自我管理，有助于培养团队的？

A.效率

B.凝聚力

C.创新性

D.规范性

7.当大学体育管理团队面临决策困境时，采用“少数服从多数”的原则，属于哪种决策模式？

A.集体决策

B.主管决策

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

8.以下哪项不属于大学体育管理团队冲突管理的有效策略？

A.积极倾听与沟通

B.保持团队成员间的距离

C.寻求共同目标和利益

D.引入第三方调解

9.大学体育场馆管理团队效能提升的关键因素之一是？

A.团队成员的个人技能越高越好

B.团队目标与组织目标的高度一致性

C.团队内部层级分明

D.减少团队内部沟通

10.团队建设中，通过设定清晰、可衡量的目标，有助于提升团队的？

A.沟通效率

B.激励水平

C.角色认知

D.冲突频率

二、填空题

1.团队建设是一个______、持续改进的过程。

2.在大学体育管理中，有效的______是团队协作的基础。

3.根据Belbin团队角色理论，______角色擅长发现和开发团队资源。

4.大学体育管理团队冲突可分为______和______两种基本类型。

5.领导者在大学体育团队建设中扮演着______、______和______等多重角色。

三、名词解释

1.团队凝聚力

2.团队角色

3.团队沟通

4.虚拟团队

四、简答题

1.简述大学体育管理团队建设的重要性。

2.大学体育管理中常见的团队冲突类型有哪些？如何进行有效管理？

3.简述大学体育管理团队领导者的主要职责。

五、论述题

结合大学体育管理的具体情境，论述如何有效提升体育教学训练团队的凝聚力和战斗力。

六、案例分析题

某大学准备举办一场大型综合性体育运动会，校领导决定成立一个跨部门的赛事组织委员会。该委员会由来自体育部、学工处、后勤集团、宣传部等多个部门的代表组成，成员之间背景各异，合作经验有限。在筹备初期，就场地分配、预算使用、宣传策略等问题出现了较多分歧和沟通障碍，影响了工作效率。请分析该委员会在团队建设方面可能面临的主要挑战，并提出至少三条具体的团队建设建议，以促进委员会的有效运作。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.B

3.B

4.C

5.A

6.B

7.A

8.B

9.B

10.B

二、填空题

1.动态

2.沟通

3.智多星

4.感知冲突；任务冲突

5.指导；协调；激励

三、名词解释

1.团队凝聚力：指团队成员对团队的认同感和归属感，以及团队成员之间相互吸引、相互信赖的程度，是维持团队整体性和协作性的重要心理力量。

2.团队角色：指团队成员在为了团队目标而进行的互动过程中，自然表现出来的、与他人不同的行为模式、动机和倾向，Belbin理论中识别了多种标准团队角色。

3.团队沟通：指团队内部成员之间为了完成团队目标