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2025年工会知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订），工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.监督企业生产安全

D.协调企业与政府关系

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.20；20

B.25；25

C.30；30

D.50；50

答案：B

3.职工代表大会每届任期（）年，可以连选连任。职工代表大会每年至少召开（）次。

A.3-5；1

B.2-3；2

C.1-2；3

D.5-6；1

答案：A

4.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府部门直接拨付的专项奖励

答案：D

5.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当（）。

A.拒绝工会意见

B.书面答复工会

C.与工会协商后决定

D.直接解除合同

答案：B

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层

D.劳动行政部门

答案：B

7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业制度

答案：B

8.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.劳动争议调解委员会

D.企业董事会

答案：A

9.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。

A.上级工会

B.基层工会委员会

C.地方工会

D.劳动行政部门

答案：B

10.因工伤残职工要求企业落实工伤保险待遇被拒绝时，工会应当（）。

A.告知职工自行申请仲裁

B.代表职工与企业协商，必要时支持职工申请仲裁或提起诉讼

C.要求企业直接支付现金补偿

D.向企业主管部门投诉

答案：B

11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。

A.与平台企业签订劳动合同

B.灵活就业地或户籍地工会接收

C.平台企业强制要求

D.行业协会统一组织

答案：B

12.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.制定企业年度生产计划

答案：D

13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有权向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.企业安全部门

B.工会

C.劳动监察大队

D.职工家属

答案：B

14.工会经费审查委员会的职责是（）。

A.管理工会经费

B.审查工会经费的收支和财产管理情况

C.决定工会经费使用方向

D.监督企业财务状况

答案：B

15.用人单位未按时足额拨缴工会经费的，工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.上级工会

D.企业主管部门

答案：A

16.职工代表中一线职工的比例不得低于（），中层以上管理人员不超过（）。

A.50%；20%

B.60%；30%

C.70%；25%

D.40%；15%

答案：A

17.工会开展困难职工帮扶的主要资金来源是（）。

A.政府财政拨款

B.工会经费中的帮扶专项资金

C.社会募捐

D.企业赞助

答案：B

18.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.5

B.10

C.15

D.30

答案：C

19.工会主