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2025年大学移民管理专业题库——移民相互认同与跨文化学习研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分。请将正确选项字母填涂在答题卡相应位置）

1.根据社会认同理论，个体对内群体成员的积极评价和对外群体成员的消极评价，主要源于（）。

A.经济利益的比较

B.社会刻板印象的形成

C.群体内相似性的认知和群体间差异的强调

D.政治权力的博弈

2.移民在迁入国经历的文化适应过程，通常被认为会经历哪些阶段？（请至少列举两个）

A.文化冲击与焦虑

B.文化适应与调整

C.文化融合与创新

D.文化回归或同化

3.“文化相对主义”这一概念主要强调（）。

A.所有文化都是平等的，没有优劣之分

B.文化是不断变化的动态系统

C.文化差异是导致冲突的唯一原因

D.每个文化内部都有绝对的道德标准

4.在移民管理实践中，促进跨文化沟通的有效策略之一是（）。

A.强制所有移民接受主流文化

B.鼓励使用移民自身的语言进行基本交流

C.忽视文化差异对沟通的影响

D.仅与移民领袖进行沟通

5.下列哪项不属于影响移民群体间相互认同的因素？（）

A.政府的移民政策

B.宿主社会的接纳程度

C.移民自身的文化背景

D.移民个体的宗教信仰（此项与C可能重叠，视具体情境）

6.跨文化发展模型（如Urry）通常将个体的跨文化适应过程分为几个阶段？（）

A.三

B.四

C.五

D.六

7.“文化杂糅”（CulturalHybridity）现象指的是（）。

A.一种文化对另一种文化的完全取代

B.不同文化元素相互融合，产生新的文化形式

C.移民在迁入国完全失去原有文化特征

D.文化冲突导致的混乱状态

8.在移民管理工作中，理解“文化能力”（CulturalCompetence）意味着（）。

A.掌握多种外语

B.理解不同文化的价值观、信仰和行为规范，并能有效互动

C.对所有文化都持有相同的看法

D.具有评判其他文化优劣的能力

9.多元文化主义政策的核心主张是（）。

A.要求所有移民同化到单一的主流文化中

B.承认并尊重不同文化群体的独特性，鼓励其保留自身文化

C.限制移民的移民权利

D.仅保护少数族裔的文化传统

10.移民管理工作中的伦理要求强调，在处理涉及不同文化背景的移民问题时，应（）。

A.坚持绝对统一的处理标准

B.避免基于文化差异的偏见和歧视

C.优先考虑移民的经济利益

D.严格按程序办事，不必过多考虑人情和文化的特殊性

二、简答题（每小题5分，共20分。请将答案写在答题纸上）

1.简述“文化冲击”（CultureShock）及其对移民适应过程可能产生的影响。

2.请列举并简要说明促进移民与宿主社会相互认同的至少三种途径。

3.跨文化学习过程中常见的障碍有哪些？移民管理工作者应如何克服这些障碍？

4.分析移民管理政策（如语言政策、公民权获取条件等）对移民跨文化适应和认同形成可能产生的影响。

三、论述题（每小题10分，共20分。请将答案写在答题纸上）

1.论述移民管理工作者进行跨文化能力培训的必要性和主要内容。

2.结合当前移民管理的实践，分析移民相互认同与跨文化学习之间存在的主要挑战，并提出相应的应对策略。

四、案例分析题（10分。请将答案写在答题纸上）

假设某城市近年来接收了大量来自南亚国家的移民，他们多在服务业工作。由于语言沟通障碍、生活习惯差异以及部分本地居民的误解，该社区内时常发生小规模冲突，移民之间以及移民与本地居民之间的隔阂日益加深。作为负责该区域协调的移民管理工作者，你将如何运用所学关于移民相互认同与跨文化学习的知识，促进该社区不同群体间的理解与合作，缓解矛盾，促进融合？请详细说明你的思路和具体措施。

试卷答案

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一、选择题（每小题2分，共20分。请将正确选项字母填涂在答题卡相应位置）

1.C

解析：社会认同理论强调个体通过将自己归类于特定社会群体（内群体）来获得自尊，同时通过强调内群体相似性