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公司程序员聘用协议

依照《中华人民共和国劳动法》关于法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本协议,共同恪守本协议所列条款。

一劳动协议双方当事人基本情况

第一条

甲方＿___＿＿_＿_

法定代表人(重要负责人)或委托代理人___＿___＿＿?注册地址___＿_____

经营地址___＿_＿___

第二条

乙方__＿___＿__

性别________＿

户籍类型(非农业、农业)＿_＿__＿_＿＿

居民身份证号码_＿__＿＿___?或者其余有效证件名称__＿___＿＿_?证件号码___＿＿__＿_

在甲方工作起始时间_＿＿______年_＿_月＿__曰?家庭住址_＿_＿___＿_?邮政编码＿_＿_＿____?在京居住地址＿__＿__＿__?邮政编码_________?户口所在地_＿_＿_____省（市）__＿______区(县)____＿＿___街道(乡镇)

二劳动协议期限

第三条本协议为无固定时限劳动协议。

本协议于＿_＿______年＿__月___曰生效，其中试用期至_＿_＿＿＿__＿年___月___曰止。?三工作内容和工作地点?第四条乙方批准依照甲方工作需要，担任_____＿＿__岗位(工种)工作。?第五条依照甲方的岗位（工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____＿___?第六条乙方工作应达成_________原则。

四工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行__＿______工时制度。?执行原则工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每七天工作不超过40小时。?每七天休息曰为__＿______?甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。?第八条甲方对乙方实施的休假制度有＿＿_＿_____

五劳动酬劳

第九条甲方每个月＿_______＿曰前以货币形式支付乙方工资，月工资为＿__＿__＿__元或按＿_＿＿___＿_执行。

乙方在试用期期间的工资为_________元。

甲乙双方对工资的其余约定_＿_＿__＿__?第十条甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_＿＿＿_____元或按＿________执行。?六社会保险及其余保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。?甲方为乙方办理关于社会保险手续,并承担相应社会保险义务。?第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市关于规定执行。

甲方按___＿_____支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的关于规定执行。?第十四条甲方为乙方提供如下福利待遇___＿__＿＿_?七劳动保护、劳动条件和职业危害防护?第十五条甲方依照生产岗位的需要,按照国家关于劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护方法，发放必要的劳动保护用品。?第十六条甲方依照国家关于法律、法规,建立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度,禁止违章作业，防止劳动过程中的事故,降低职业危害。?第十七条甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八劳动协议的解除、终结和经济赔偿?第十八条甲乙双方解除、终结劳动协议应该依照国家及北京市关于规定执行。?第十九条甲方应该在解除或者终结本协议时,为乙方出具解除或者终结劳动协议的证实，并在十五曰内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。?第二十条乙方应该按照双方约定,办理工作交接。

应该支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。?九当事人约定的其余内容?第二十一条甲乙双方约定本协议增加如下内容:_______＿_?十劳动争议解决及其它

第二十二条双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本协议的附件如下＿_____＿＿_

第二十四条本协议未尽事宜或与此后国家、北京市关于规定相悖的，按关于规定执行。

第二十五条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。?甲方(公章）乙方(签字或盖章)

法定代表人（重要负责人)或委托代理人?(签字或盖章)

订立曰期：_＿____＿__年___月___曰

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